| 標(biāo)題：推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任支部書記的思考 |
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推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任支部書記的思考 2004年底，××縣以村級班子為契機(jī)，在全縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部到村任支部書記，全縣××名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部申請到村任支部書記，××名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過“公開推薦、差額選舉”擔(dān)任村支部書記，占全縣××名村支部書記總數(shù)的46％。通過探索實(shí)踐，走出了一條加強(qiáng)村級黨組織執(zhí)政能力，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的新路 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略307字，正式會員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持創(chuàng)新完善教育考核機(jī)制，解決好村支部書記“難當(dāng)”的問題。在教育培訓(xùn)上要建立新仁村支部書記崗前培訓(xùn)制度。每年選拔10－20名優(yōu)秀村支部書記到縣內(nèi)干部培訓(xùn)學(xué)�；蚋刹颗嘤�(xùn)基地進(jìn)行中短期提高培訓(xùn)。建立年輕后備干部重點(diǎn)培訓(xùn)制度，對到村任職的年輕優(yōu)秀后備干部，要定期組織到縣內(nèi)外企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。建立經(jīng)常性培訓(xùn)制度，充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育和現(xiàn)有的基層黨校、培訓(xùn)基地等場所，切實(shí)幫助村干部更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。 在管理考核上建立健全村支部書記任期目標(biāo)管理、年度目標(biāo)管理和崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。加強(qiáng)社會評價村支部工作力度，做到定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結(jié)合。建立村支部書記任職年度實(shí)績檔案，年終綜合考評，考評結(jié)果與年度評優(yōu)及工資報(bào)酬掛鉤。 堅(jiān)持創(chuàng)新完善激勵保障機(jī)制，解決好村支部書記“難留”的問題。要落實(shí)政治待遇，優(yōu)先提拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的到 ……（未完，全文共1324字，當(dāng)前只顯示796字，請閱讀下面提示信息。收藏推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任支部書記的思考） 上一篇：學(xué)校學(xué)生管理工作匯報(bào) 下一篇：2007年鎮(zhèn)信訪工作要點(diǎn) |