深入開展“效能革命”心得體會
為深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神,進一步提高全體干部職工工作效率，切實體現(xiàn)全心全意為人民群眾服務(wù)，以_理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府推進遂寧發(fā)展新跨越的總體思路，今年7月市委、市政府決定在全市開展“效能革命”活動，著力解決在思想認識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題，確定新理念、新思路、新舉措，營造濃厚氛圍，進一步把全市干部職工的思想和力量凝聚到市委、市政府思路和決策上來，全面推動各項工作深入開展，激勵干部職工為加快遂寧發(fā)展新跨越作出新貢獻。
通過開展“效能革命”使我認識到，為什么要開展“效能革命”、“革誰的命”、“誰來革命”、“怎樣革命”？ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 問題，教育和引導廣大干部職工破除自我封閉、夜郎自大、因循守舊的思想觀念，樹立起以寬廣的眼界觀察世界、以博大的胸懷對外開放的思想觀念；破除畏首畏尾、無所作為的思想觀念，樹立起知難而進、迎難而上的思想觀念，以自我革命的勇氣，著力于行政理念和管理_的創(chuàng)新，著力于運行機制和服務(wù)方式的創(chuàng)新，推進思維方式和思想觀念的變革，營造人人講效能的濃厚氛圍。解決精神狀態(tài)上得過且過的惰性問題，長期習慣積淀，部分人精神狀態(tài)不佳，認為不求有功，但求無過、不出差錯就可以了，有的萎靡不振，思想疲軟，情緒厭倦，萬事應(yīng)付了事；一些人認為自己做了一些事情，比上不足，比下有余，已經(jīng)很可以了，效能革命不是針對自己來的，自我滿足，不思上進；一些干部遇事能躲就躲，能推就推，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，做一天和尚撞一天鐘，出工不出力。通過大討論，就是要解決精神狀態(tài)上得過且過的惰性問題，形成求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風，形成雷厲風行、只爭朝夕的社會風氣，形成一呼百應(yīng)、萬眾踴躍的良好局面，營造人人抓效能的濃厚氛圍。解決行為方式上評頭品足的陋習問題，“效能革命”已經(jīng)深入人心，得到大多數(shù)機關(guān)干部的認同和擁護，但也有少數(shù)干部習慣于評頭品足的行為方式。一些干部只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，對市委、市政府開展效能革命的文件精神不學習，不研究，一知半解，“雜音”不斷，說東道西,指手畫腳,把效能革命中的個別問題普遍化,指責批評,上綱上線；一些干部工作中不愿意下“深水”解決實際問題，當面表態(tài)堅決，過后沒有行動，只談機遇，不抓項目，只講規(guī)劃，不抓落實，只管部署，不抓督查，只定制度，不抓執(zhí)行。通過大討論，就是要解決行為方式上評頭品足的陋習問題，教育和引導廣大干部職工不尚空談，求真務(wù)實，把功夫下在進一步解放思想、更新觀念，真抓實干創(chuàng)實效上，把功夫下在大力規(guī)范行政行為，創(chuàng)最低辦事成本上，把功夫下在建立高效便民服務(wù)機制，切實提高辦事效率上，把功夫下在切實增強執(zhí)行力，創(chuàng)最佳辦事環(huán)境上，營造人人創(chuàng)效能的濃厚氛圍。當前遂寧干部隊伍中思想懶惰、工作懶惰、作風渙散、效率低下、執(zhí)行力不強的主要表現(xiàn)、危害、原因及解決辦法就是要深入開展“效能革命”，理解深刻內(nèi)涵，積極行動起來。要自覺增強規(guī)范化服務(wù)理念，養(yǎng)成依法行政的習慣，堅決做到“既要加強管理，更要規(guī)范管理；既要加強執(zhí)法，更要遵紀守法”。要通過開展效能革命，整合部門職能，明確工作職責，優(yōu)化辦事流程，建立高效便民服務(wù)機制，牢固樹立以人為本、以客為尊的服務(wù)理念，建立依法行政的服務(wù)準則，強化有錯必糾、違法必究的服務(wù)責任，切實解決政務(wù)不公開，程序不簡化，相互推諉扯皮；辦事不講規(guī)則 ……（未完，全文共2333字，當前只顯示1404字，請閱讀下面提示信息。收藏深入開展“效能革命”心得體會）
上一篇：司法局關(guān)于加強班子建設(shè)的若干意見
下一篇：在全市有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作會議上的講話 |