標題:深入開展“效能革命”心得體會

  深入開展“效能革命”心得體會
  為深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神,進一步提高全體干部職工工作效率,切實體現(xiàn)全心全意為人民群眾服務(wù),以_理論、“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞市委、市政府推進遂寧發(fā)展新跨越的總體思路,今年7月市委、市政府決定在全市開展“效能革命”活動,著力解決在思想認識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題,確定新理念、新思路、新舉措,營造濃厚氛圍,進一步把全市干部職工的思想和力量凝聚到市委、市政府思路和決策上來,全面推動各項工作深入開展,激勵干部職工為加快遂寧發(fā)展新跨越作出新貢獻。
  通過開展“效能革命”使我認識到,為什么要開展“效能革命”、“革誰的命”、“誰來革命”、“怎樣革命”? ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略540字,正式會員可完整閱讀)…… 
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問題,教育和引導廣大干部職工破除自我封閉、夜郎自大、因循守舊的思想觀念,樹立起以寬廣的眼界觀察世界、以博大的胸懷對外開放的思想觀念;破除畏首畏尾、無所作為的思想觀念,樹立起知難而進、迎難而上的思想觀念,以自我革命的勇氣,著力于行政理念和管理_的創(chuàng)新,著力于運行機制和服務(wù)方式的創(chuàng)新,推進思維方式和思想觀念的變革,營造人人講效能的濃厚氛圍。解決精神狀態(tài)上得過且過的惰性問題,長期習慣積淀,部分人精神狀態(tài)不佳,認為不求有功,但求無過、不出差錯就可以了,有的萎靡不振,思想疲軟,情緒厭倦,萬事應(yīng)付了事;一些人認為自己做了一些事情,比上不足,比下有余,已經(jīng)很可以了,效能革命不是針對自己來的,自我滿足,不思上進;一些干部遇事能躲就躲,能推就推,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,做一天和尚撞一天鐘,出工不出力。通過大討論,就是要解決精神狀態(tài)上得過且過的惰性問題,形成求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風,形成雷厲風行、只爭朝夕的社會風氣,形成一呼百應(yīng)、萬眾踴躍的良好局面,營造人人抓效能的濃厚氛圍。解決行為方式上評頭品足的陋習問題,“效能革命”已經(jīng)深入人心,得到大多數(shù)機關(guān)干部的認同和擁護,但也有少數(shù)干部習慣于評頭品足的行為方式。一些干部只當評論員,不當戰(zhàn)斗員,對市委、市政府開展效能革命的文件精神不學習,不研究,一知半解,“雜音”不斷,說東道西,指手畫腳,把效能革命中的個別問題普遍化,指責批評,上綱上線;一些干部工作中不愿意下“深水”解決實際問題,當面表態(tài)堅決,過后沒有行動,只談機遇,不抓項目,只講規(guī)劃,不抓落實,只管部署,不抓督查,只定制度,不抓執(zhí)行。通過大討論,就是要解決行為方式上評頭品足的陋習問題,教育和引導廣大干部職工不尚空談,求真務(wù)實,把功夫下在進一步解放思想、更新觀念,真抓實干創(chuàng)實效上,把功夫下在大力規(guī)范行政行為,創(chuàng)最低辦事成本上,把功夫下在建立高效便民服務(wù)機制,切實提高辦事效率上,把功夫下在切實增強執(zhí)行力,創(chuàng)最佳辦事環(huán)境上,營造人人創(chuàng)效能的濃厚氛圍。當前遂寧干部隊伍中思想懶惰、工作懶惰、作風渙散、效率低下、執(zhí)行力不強的主要表現(xiàn)、危害、原因及解決辦法就是要深入開展“效能革命”,理解深刻內(nèi)涵,積極行動起來。要自覺增強規(guī)范化服務(wù)理念,養(yǎng)成依法行政的習慣,堅決做到“既要加強管理,更要規(guī)范管理;既要加強執(zhí)法,更要遵紀守法”。要通過開展效能革命,整合部門職能,明確工作職責,優(yōu)化辦事流程,建立高效便民服務(wù)機制,牢固樹立以人為本、以客為尊的服務(wù)理念,建立依法行政的服務(wù)準則,強化有錯必糾、違法必究的服務(wù)責任,切實解決政務(wù)不公開,程序不簡化,相互推諉扯皮;辦事不講規(guī)則 ……(未完,全文共2333字,當前只顯示1404字,請閱讀下面提示信息。收藏深入開展“效能革命”心得體會

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