標(biāo)題:“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”實施意見

  為了認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想,積極營造“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍,提高廣大員工的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力,鼓勵和引導(dǎo)廣大員工進一步增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、調(diào)動積極性,實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展,構(gòu)建文明和諧新礦區(qū)。公司將開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動(以下簡稱“創(chuàng)爭”活動),現(xiàn)就活動開展情況提出以下實施意見。
  一、目的意義和作用  ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略327字,正式會員可完整閱讀)…… 
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組織學(xué)習(xí)的興趣,形成學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊、學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組,人人爭當(dāng)知識型員工的濃厚氛圍。
  開展“創(chuàng)爭”活動,要起到五個作用:
  一是理論指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)代一種全新的、成熟的、前沿的管理理念和管理模式,核心內(nèi)容是實現(xiàn)自我超越、改善心理模式、建立共同愿景、參與團隊學(xué)習(xí)、學(xué)會系統(tǒng)思考,本質(zhì)是管理理念和管理模式的創(chuàng)新,精髓是以個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的團隊學(xué)習(xí),強調(diào)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,達到新的知與行的統(tǒng)一。
  二是啟迪創(chuàng)新作用。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心,是企業(yè)永葆生機的源泉,創(chuàng)新來自學(xué)習(xí)力的提高,學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)的動力、能力和毅力的統(tǒng)一,是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)。只有不斷提高學(xué)習(xí)力,才能增強企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)的競爭實力。
  三是激勵凝聚作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)注重以人為本的管理理念,強調(diào)尊重、相信、理解職工,最大限度調(diào)動職工的積極性,把職工和企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起,使職工有歸屬感和榮譽感,增強企業(yè)的凝聚力。
  四是協(xié)調(diào)約束作用。學(xué)習(xí)型企業(yè)職工有共同的價值觀和標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,對企業(yè)的發(fā)展認(rèn)識趨于一致,增強企業(yè)與職工之間的信任、交流與溝通,促進整體發(fā)展的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,并對職工行為有無形的約束力,形成群眾道德規(guī)范的行為準(zhǔn)則和素質(zhì)修養(yǎng)。
  五是塑造形象作用。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),展示企業(yè)成功的管理風(fēng)格、經(jīng)營狀況、文化氣息和精神風(fēng)貌,體現(xiàn)社會進步、經(jīng)濟繁榮、企業(yè)發(fā)展的綜合效應(yīng),樹立新型煤炭企業(yè)的良好形象。
  二、指導(dǎo)思想和基本 ……(未完,全文共7048字,當(dāng)前只顯示848字,請閱讀下面提示信息。收藏“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”實施意見

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