| 標題：所務公開實施辦法 | ||
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第一章總則 第一條為貫徹黨的十六大精神，落實中央部委、中央辦公廳、國務院辦公廳有關廠務公開的通知要求，推進民主政治建設，在全所實行所務公開制度。結合五一八所實際制定本實施辦法。 第二條所務公開的指導思想：以_理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步強化所以職工代表大會為主要形式的職工民主管理、民主監(jiān)督，推進所民主政治建設，實現所決策的民主化、科學化，提高所的管理水平和干部隊伍素質，促進黨風廉政建設，推動所健康、協(xié)調發(fā)展。所務公開的目的：貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，保障職工當家做主的權利，調動包括管理者在內的全體職工的積極性和創(chuàng)造性，推動所 ……（快文網http://m.hoachina.com省略538字，正式會員可完整閱讀）……
第八條所務公開辦公室的主要職責：（1）提出當年度所務公開的工作計劃。（2）檢查、監(jiān)督有關單位、處室落實所務公開工作的情況，在所務公開領導組的領導下，指導所務公開的業(yè)務工作。（3）根據上級有關所務公開的規(guī)定，修訂完善所務公開的實施辦法及配套制度。（4）受理單位及職工對所務公開工作的意見和建議，并負責向領導組反映。（5）總結和交流實行所務公開的情況和經驗。 第四章所務公開的內容 第九條所務公開的主要內容：（1）所重大問題決策公開。這包括所發(fā)展目標和長遠規(guī)劃、重大投資、財務預決算等；（2）所干部的選拔、任用和管理公開。這主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結果，所職工代表大會民主評議領導干部的標準、程序、結果等；（3）涉及職工切身利益的問題公開。這包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、計劃生育等（4）所經營狀況公開。這包括所盈虧情況，所業(yè)務招待費使用情況等；（5）所干部收入和待遇公開。包括領導班干部工資、獎勵收入、住房等。 第五章所務公開的形式 第十條所務公開的形式：（1）向職工代表大會報告。職工代表大會是所職工民主管理的法定形式，要按照《五一八所職工代表大會條例》和有關規(guī)定，認真落實法律賦予職工代表大會的職權，凡是涉及到職工代表大會職權范圍內的所重大問題決策、職工切身利益問題、民主評議領導干部、業(yè)務招待費使用情況等，都應在職工代表大會上報告，并經職工代表大會審議、審查同意或審議決定。在此基礎上，根據實際情況，逐步擴大向職工代表大會公開報告的范圍；（2）設置定點公開欄定期或不定期公布有關情況。凡涉及要讓職工直接了解的內容，要及時在公開欄張榜公布；（3）定期召開黨政工聯(lián)席會議或職工代表大會聯(lián)席會議。在聯(lián)席會議上，所長通報在職工代表大會閉會期間涉及日常性決策問題，征詢意見，如遇重大問題則必須臨時召集職工代表大會；（4）通過書面材料進行通報。所的一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通過下發(fā)文件、發(fā)放通知單、建立明白帳等，讓職工群眾了解實情。 第六章所務公開的程序 第十一條所務公開的基本程序：（1）收集預審。由所務公開專項工作小組整理匯總各專項公開內容，提交領導小組審查確定，保證公開的內容全面、真實；（2）定時定點公布。根據需要公開的內容，可采取不同形式，逐項進行報告、通報或張榜公布；（3）征詢意見。所務公開以后，要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見。除職工代表大會上充分發(fā)揚民主、討論審議以外，可采 ……（未完，全文共2323字，當前只顯示1398字，請閱讀下面提示信息。收藏所務公開實施辦法） 上一篇：護士個人工作小結 下一篇：人民檢察院社會主義法治理念教育活動匯報 |