| 標(biāo)題：創(chuàng)新年輕領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制問題研究 |
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創(chuàng)新年輕領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制問題研究 重視和加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、培養(yǎng)和使用是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革中取得的經(jīng)驗總結(jié)，也是我們黨各項事業(yè)長盛不衰的重要法寶。當(dāng)前，我們正處在實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的歷史時期。這個時期將是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要時 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字，正式會員可完整閱讀）…… 近三年來，我區(qū)對年輕干部培養(yǎng)上主要分為處級和科級兩塊。對年輕處級干部培養(yǎng)方式主要有： 一、新提拔干部異地交流，為年輕干部積累經(jīng)驗提供舞臺。針對一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一地任職，作用發(fā)揮受到一定限制的情況，我區(qū)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，幫助年輕干部打破原來的交際圈，放開手腳開展工作，進(jìn)行多崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，讓那些較有潛力的年輕干部到不同的工作崗位上進(jìn)行全面的培養(yǎng)鍛煉，讓他們不僅僅熟悉黨務(wù)工作，還要熟悉經(jīng)濟(jì)工作。我區(qū)三年來新提拔處級干部名，名都進(jìn)行了異地交流。 二、掛職鍛煉，采取跟班學(xué)習(xí)的形式培養(yǎng)年輕干部。選派年紀(jì)輕、素質(zhì)高、培養(yǎng)潛力大的年輕干部到市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，讓基層人員盡快熟悉市機(jī)關(guān)工作的特點和要求，使他們在更高的起點上得到鍛煉，盡快地提高他們的能力和水平；為他們提供一個充分展示自己能力的機(jī)會，通過不同崗位的工作來鍛煉他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力，積累經(jīng)驗、增長才干，促使他們早日成才。我區(qū)三年來共派出名同志到市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉。 三、赴國外、知名大專院校學(xué)習(xí)。對年輕干部進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了年輕干部的政治理論水 ……（未完，全文共5617字，當(dāng)前只顯示676字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新年輕領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制問題研究） 上一篇：談發(fā)揮“兩個優(yōu)勢”服務(wù)機(jī)廠改革的實踐與探討 下一篇：對政治工作改進(jìn)創(chuàng)新的探討 |