標題:關于深化中小學人事制度改革的實施方案 |
關于深化中小學人事制度改革的實施方案 為了認真貫徹落實《市人民政府辦公廳轉發(fā)市教育局等五部門<關于深化中小學人事制度改革的實施意見>的通知》(市政辦[2006]號)和《市教育局、市人事局、市機構編制委員會辦公室、市財政局、市勞動和社會保障局<關于中小學人事制度改革有關問題的說明>》(發(fā)[45號)規(guī)定,深化我縣 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 2、嚴格編制管理。任何單位和部門不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學教職工編制。改革前,按照縣教育局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局《關于清理公辦中小學在編不在崗人員工作實施方案》(字[2006]11號)規(guī)定,對公辦學校各類在編不在崗人員進行徹底清理,對占用學校編制的各類“在編不在崗”人員,1個月內(nèi)與學校脫離關系。 。ǘ﹫猿中iL負責制,完善校長選拔任用辦法 1、堅持校長負責制,充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用 責權統(tǒng)一,進一步完善管理機制。明確校長職責與任務目標后,教育科技局只負責業(yè)務指導,檢查、評估,將人權、財權下放給各級校長,強化校長的責任心和壓力感,充分發(fā)揮校長辦學的自主性和積極性。 2、完善中小學校長選拔任用制度,推行中小學校長聘任制 按照上級有關規(guī)定,由教育局按照校長負責制的標準對全縣中 ……(未完,全文共6321字,當前只顯示761字,請閱讀下面提示信息。收藏關于深化中小學人事制度改革的實施方案) 上一篇:處方管理辦法(試行) 下一篇:在全區(qū)信訪工作推進會議上的講話 |