標題：關于深化中小學人事制度改革的實施方案

　　關于深化中小學人事制度改革的實施方案
　　為了認真貫徹落實《市人民政府辦公廳轉發(fā)市教育局等五部門<關于深化中小學人事制度改革的實施意見>的通知》（市政辦[2006]號）和《市教育局、市人事局、市機構編制委員會辦公室、市財政局、市勞動和社會保障局<關于中小學人事制度改革有關問題的說明>》（發(fā)[45號）規(guī)定，深化我縣　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字，正式會員可完整閱讀）……　
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1、合理確定中小學教職工編制。教育局根據(jù)省政府批準下達的全縣中小學教職工編制，結合全縣近幾年學校布局調(diào)整和學校分布、地域、班額等情況，在保證學校正常運行前提下，從嚴從緊逐校核定中小學機構設置和人員編制，報縣機構編制委員會審批。教師進修學校、幼兒園（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園）、教研室及其他教育機構的設置及人員編制，由教育科技局根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，提出機構設置意見和人員編制意見，報縣機構編制委員會按照機構編制管理權限和審批程序審批。
　　2、嚴格編制管理。任何單位和部門不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學教職工編制。改革前，按照縣教育局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局《關于清理公辦中小學在編不在崗人員工作實施方案》（字[2006]11號）規(guī)定，對公辦學校各類在編不在崗人員進行徹底清理，對占用學校編制的各類“在編不在崗”人員，1個月內(nèi)與學校脫離關系。
　�。ǘ﹫猿中ｉL負責制，完善校長選拔任用辦法
　　1、堅持校長負責制，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用
　　責權統(tǒng)一，進一步完善管理機制。明確校長職責與任務目標后，教育科技局只負責業(yè)務指導，檢查、評估，將人權、財權下放給各級校長，強化校長的責任心和壓力感，充分發(fā)揮校長辦學的自主性和積極性。
　　2、完善中小學校長選拔任用制度，推行中小學校長聘任制
　　按照上級有關規(guī)定，由教育局按照校長負責制的標準對全縣中 ……（未完，全文共6321字，當前只顯示761字，請閱讀下面提示信息。收藏關于深化中小學人事制度改革的實施方案）

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