| 標(biāo)題：現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)原則及變革趨勢 |
|
內(nèi)容摘要：組織設(shè)計(jì)理論是管理學(xué)研究的核心內(nèi)容，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以應(yīng)對組織成長和持續(xù)提高組織績效，對于管理學(xué)家和實(shí)踐者都是一個永恒的話題。本文在分析現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容、影響組織設(shè)計(jì)因素的基礎(chǔ)上，指出了現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)的發(fā)展新趨勢。 關(guān)鍵詞：組織設(shè)計(jì) 內(nèi)容 影響因素 組織設(shè)計(jì)是從新企業(yè)角度來講的。而對大量的老企業(yè)來講稱為組織的再設(shè)計(jì)（或組織變革），就是根據(jù)變化了的條件（主要包括外部環(huán)境、內(nèi)部條件的變化等），對企業(yè)進(jìn)行一次重新設(shè)計(jì)。 組織設(shè)計(jì)理論是管理學(xué)研究的核心內(nèi)容，不斷優(yōu)化組織 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略421字，正式會員可完整閱讀）…… 現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容可分為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（組織結(jié)構(gòu)本身的設(shè)計(jì)，稱之為靜態(tài)設(shè)計(jì)）和組織運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)（稱之為動態(tài)設(shè)計(jì)）兩個方面。 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 職能設(shè)計(jì)：這是一項(xiàng)最基本的工作。就是正確規(guī)定組織應(yīng)具備的經(jīng)營職能，以及保證經(jīng)營順利進(jìn)行的管理職能。 框架設(shè)計(jì)：這是組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容�？蚣茉O(shè)計(jì)可分為縱向的設(shè)計(jì)（企業(yè)管理層次的設(shè)計(jì)）和橫向的設(shè)計(jì)（部門的設(shè)計(jì)），以形成組織管理的框架。 協(xié)調(diào)方式設(shè)計(jì)：框架設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是研究分工，即整個管理系統(tǒng)如何分工，而有分工必然有協(xié)作，這就是協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)。管理系統(tǒng)是個整體，要實(shí)現(xiàn)整個管理系統(tǒng)的功能，需要橫向聯(lián)系、橫向協(xié)調(diào)，否則就是一盤散沙。 組織運(yùn)行制度設(shè)計(jì) 通過有關(guān)的制度和條件來保證設(shè)計(jì)出來的組織結(jié)構(gòu)能夠正常運(yùn)行，主要包括以下三個方面的內(nèi)容。 管理規(guī)范設(shè)計(jì)（規(guī)章制度的設(shè)計(jì)）：管理工作的進(jìn)行，要有規(guī)章、制度來規(guī)范。人員設(shè)計(jì)（人員配備和人員培訓(xùn)）：確定組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行所必需人員的質(zhì)量和數(shù)量；激勵制度設(shè)計(jì)（獎懲制度設(shè)計(jì)）：用以調(diào)動人們工作的積極性，包括正激勵和負(fù)激勵，如工資制度、獎懲制度、考評制度等。 影響組織設(shè)計(jì)的因素 組織設(shè)計(jì)是多個權(quán)變因素共同作用的結(jié)果，具體表現(xiàn)為戰(zhàn)略、環(huán)境、組織工作流程、規(guī)模和生命周期以及組織文化等。 戰(zhàn)略。戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段，是指組織在與競爭性環(huán)境相互作用中實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的計(jì)劃。戰(zhàn)略的選擇會影響組織的內(nèi)部特征，組織設(shè)計(jì)必須支持企業(yè)的競爭戰(zhàn)略。如采用總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織往往從提高效率的角度設(shè)計(jì)組織，體現(xiàn)為高度集權(quán)、嚴(yán)密控制、標(biāo)準(zhǔn)化程序等；而實(shí)施差異化戰(zhàn)略要求更多地考慮學(xué)習(xí)能力，因而采取一種靈活而有彈性的結(jié)構(gòu)。 環(huán)境。處于穩(wěn)定環(huán)境中的組織可以采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)形式，即注重縱向控制、效率、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化程序和集中決策；但處于迅速變化環(huán)境中的組織，則更需要一種彈性的結(jié)構(gòu)，通過團(tuán)隊(duì)及其他機(jī)制取得強(qiáng)有力的橫向協(xié)調(diào)。 組織 ……（未完，全文共4542字，當(dāng)前只顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)原則及變革趨勢） 上一篇：動植物檢疫監(jiān)督所2006年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理自查報(bào)告 下一篇：在市直教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)、樹、保、促”百日主題教育活動動員大會上的講話 |