標(biāo)題:組工干部如何體現(xiàn)先進(jìn)性

  組工干部如何體現(xiàn)先進(jìn)性
  組織部門是黨委的重要職能部門,擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。組工干部是黨委的重要參謀和助手,也是先進(jìn)性教育活動的具體組織者和參與者,用群眾的話說,組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。這種特殊的性質(zhì)、地位和任務(wù),決定了組工干部先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于其他部門的黨員干部,先進(jìn)性的要求應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于其他部門的黨員干部,先進(jìn)性的實踐應(yīng)當(dāng)先于其他部門的黨員干部。通過開展先進(jìn)性教育活動,結(jié)合組織部門的實際,我認(rèn)為,新時期組工干部保持先進(jìn)性應(yīng)當(dāng)做到“五個表率、五個保持”。
  一要做勤學(xué)善思的表率,保持思想領(lǐng)先。思想觀念是人們工作的行動指南,有什么樣的思 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略500字,正式會員可完整閱讀)…… 
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“三個代表”的最本質(zhì)要求。組工干部只有公道正派,一身正氣,才能贏得廣大人民群眾的信賴,聽到人民群眾的真言,全面、準(zhǔn)確地了解干部,全方位地發(fā)現(xiàn)人才,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。組工干部要扮演好伯樂這個角色,當(dāng)好黨委的參謀,必須樹立以能力為基礎(chǔ)、以實績?yōu)榍疤帷⒁怨J(rèn)為尺度的選人用人思想,用實踐的觀念看人才,用發(fā)展的觀念看政績,用群眾的觀念評優(yōu)劣,真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯(lián)系群眾、能夠帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上。
  三要做執(zhí)政為民的表率,保持服務(wù)在先。服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù),是新時期黨的組織工作的基本原則。作為組工干部,一方面,要牢牢把握組織工作為黨的政治路線服務(wù)的正確方向,樹立組織工作出生產(chǎn)力、出效益的觀點,積極主動為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù),為中心工作和大局服好務(wù),始終做到緊貼經(jīng)濟(jì)工作來謀劃組織工作,針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點來改進(jìn)組織工作,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程來推進(jìn)組織工作。另一方面,要把黨的宗旨貫穿到組織部門的各項工作之中,服務(wù)于黨員、服務(wù)于干部、服務(wù)于知識分子、服務(wù)于人民群眾,努力做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項延誤、不讓需要辦理的文件積壓、不讓前來辦事的群眾冷落、不讓組織部門的形象受損。同時,要注重深入基層,深入群眾,及時了解群眾的所思、所想、所愁、所盼,盡心盡力為群眾多做好事、多解難事、多辦實事,并以人民群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)來衡量工作的效果。
  四要做開拓創(chuàng)新的表率,保持工作爭先。組織部門的先進(jìn)性建設(shè),最終體現(xiàn)到提高能力素質(zhì)、完成各項任務(wù)上來。組工干部是否先進(jìn),最終要看工作業(yè)績、工作成效。因此,這就要求組工干部必須立足本職,恪盡職守,把身心放在事業(yè)上,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,努力實現(xiàn)自己的人生價值。工作中要唯先誓奪,敢立行業(yè)之首,敢列眾人之先,特別是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,新情況、新問題、新矛盾層出不窮,給黨的組織工作提出了許多新的課題,組工干部要積極探索,不斷研究新情況,解決新問題。要敢于沖破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)做法、陳舊觀念、陳腐_的束縛,做到與時俱進(jìn),勇于開拓,不斷創(chuàng)新組織工作思路、工作領(lǐng)域、工作機(jī)制、工作載體、工作方法,以新思維、新思路、新舉措做好新時期的組織工作,努力開創(chuàng)組織工作的新局面。
  五要做克己奉公的表率,保持廉潔率先。清正廉潔是組工干部必須具備的黨性修養(yǎng)。雖 ……(未完,全文共2158字,當(dāng)前只顯示1298字,請閱讀下面提示信息。收藏組工干部如何體現(xiàn)先進(jìn)性

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