| 標(biāo)題：審計(jì)局實(shí)施九大管理制度推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè) |
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審計(jì)局實(shí)施九大管理制度推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè) ××市審計(jì)局多年來通過制訂和落實(shí)九大配套管理制度，在全局形成了“工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有規(guī)則、管事有規(guī)章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效”的良好局面。去年10月份以來，該局在審計(jì)署第一期縣級審計(jì)局長培訓(xùn)班上了交流 “機(jī)關(guān)建設(shè)和審計(jì)業(yè)務(wù)管理”的做法，威海市委和××市委也分別召開現(xiàn)場會議推廣他們規(guī)范化管理的經(jīng)驗(yàn)，先后有省內(nèi)外30多家審計(jì)同行和威海、××兩級300多家黨政機(jī)關(guān)的1500多人到該局參觀學(xué)習(xí)。 一、圍繞本職工作，實(shí)施“ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略409字，正式會員可完整閱讀）…… 四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)施“三個一”學(xué)習(xí)制度。該局規(guī)定：每周每人提交一篇學(xué)習(xí)筆記，每月每人提交一篇審計(jì)信息，每年每人提交一篇科研論文。這個制度自2002年建立以來，雷打不動，每月局里將“學(xué)習(xí)筆記精選”和“自己的小觀點(diǎn)”在內(nèi)部刊物《新視野》上刊發(fā)，每季度再考核通報(bào)一次，以此激發(fā)大家學(xué)習(xí)“充電”的積極性。 五、圍繞提高綜合素質(zhì)，實(shí)施“集體培訓(xùn)制度”。近年來，該局先后采取邀請專家學(xué)者講課，組織審計(jì)干部 到省內(nèi)外先進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，常年開辦“審計(jì)業(yè)務(wù)”、“信息寫作”、“計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)”等業(yè)余研討班進(jìn)行集體培訓(xùn)。還經(jīng)常發(fā)動每個人圍繞“業(yè)務(wù)工作、信息宣傳、溝通協(xié)調(diào)、開發(fā)潛能” 等列出培訓(xùn)提綱，每個?si至韉Ｈ沃鶻�，以此鼓励大枷佮互学习，共同提高。臍ぐ，告V忠雅嘌黽撲慊蠹譜ㄒ等瞬?人，信息寫作骨干10人，既懂計(jì)算機(jī)操作、又懂審計(jì)業(yè)務(wù)、還會信息寫作的復(fù)合型人才10多人。 六、圍繞加強(qiáng)政治文明建設(shè)，實(shí)施“民主雙向管理制度”。無論是重大事項(xiàng)的決策，還是評議和選拔干部，或是規(guī)章制度的制訂，都采取召開座談會、書面問卷調(diào)查、民主評議或投票測評等形式，收集大家的意見和建議。最近，該局還提出了“雙向負(fù)責(zé)、雙向定位、雙向管理”的“三個雙向”的管理理念。為了鼓勵大家“向上管理”，還設(shè)立了“合理化建議獎”，制定并落實(shí)了“財(cái)務(wù)公開制度”等。 七、圍繞互促共進(jìn)，實(shí)施“全員述職交流制度”。為了盡可能多地創(chuàng)造機(jī)會，給大家提供一些展示自己的平臺，每年都利用半年和年終總結(jié)的機(jī)會，進(jìn)行靈活多樣的全員述職交流。2005年半年的工作總結(jié)還讓青年同志擔(dān)任主持，在激發(fā)大家述職交流積極性的同時，鍛煉和提高了青年同志“會干、會寫、會說”的能力。 八、圍繞激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)施“優(yōu)秀工作成果評展制度”。為了強(qiáng)化大家“不忘過去、珍視現(xiàn)在、開創(chuàng)未 ……（未完，全文共1768字，當(dāng)前只顯示1064字，請閱讀下面提示信息。收藏審計(jì)局實(shí)施九大管理制度推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)） 上一篇：教育系統(tǒng)思想政治理論學(xué)習(xí)情況匯報(bào) 下一篇：外資并購我國上市公司的影響因素分析 |