標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)村計(jì)劃生育隊(duì)伍管理的意見

　　計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是關(guān)系經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的首要因素。穩(wěn)定計(jì)劃生育隊(duì)伍是保證計(jì)劃生育工作健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》（中發(fā)［2000］8號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)人口與計(jì)劃生育　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略242字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　�。ǘ⿲�(duì)人員實(shí)行“三制”管理。按照“崗位責(zé)任制、人員聘任制、服務(wù)承諾制”的要求，建立“廣納人才、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、有效激勵(lì)、能進(jìn)能出、充滿活力”的用人機(jī)制。對(duì)在村計(jì)生工作崗位上的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全部實(shí)行聘任制，簽定年度目標(biāo)責(zé)任書。每年年底由村和鄉(xiāng)計(jì)生局進(jìn)行考核，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的繼續(xù)聘任，不能勝任的調(diào)整工作崗位。
　　二、對(duì)錄用人員的工資由鄉(xiāng)財(cái)政代發(fā)
　　（一）根據(jù)“保薪增效”的原則，在村計(jì)生工作崗位上的錄用人員，自2004年7月1日起工資由鄉(xiāng)財(cái)政代發(fā)，解決他們的后顧之憂。
　�。ǘ┕べY代發(fā)標(biāo)準(zhǔn)暫按村目前發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，今后隨著所在村財(cái)政狀況的好轉(zhuǎn)逐步增加，其他待遇與所在村同類人員相同。
　�。ㄈ┕ぷ魅藛T由于考核不合格、到齡等原因離開計(jì)劃生育崗位，其代發(fā)工資停發(fā)，工作由所在村按同類人員情況處理。鄉(xiāng)計(jì)生局和有關(guān)村要及時(shí)補(bǔ)充工作人員，經(jīng)審查合格后納入鄉(xiāng)財(cái)政代發(fā)工資人員范圍。
　�。ㄋ模┼l(xiāng)財(cái)政代發(fā)的工資，年終按現(xiàn)行_結(jié)算到村財(cái)政。
　　三、確定代發(fā)工資人員的方式
　　按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過“一推雙考”的方式擇優(yōu)確定村計(jì)生工作人員。
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