| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理工作的意見(jiàn) |
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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的意見(jiàn) 為建設(shè)一支與基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展需要相適應(yīng)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《教師法》以及國(guó)家、省市有關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 全縣教師隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 根據(jù)《教師法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，依法理順和規(guī)范教師隊(duì)伍管理_，切實(shí)落實(shí)縣級(jí)教育行政部門對(duì)教師隊(duì)伍的管理職責(zé)，做到用人與治事相結(jié)合。 縣教體局作為縣人民政府主管教育工作的職能部門，依法統(tǒng)一管理教師的資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、檔案管理、考核評(píng)價(jià)等。未經(jīng)縣教育行政部門批準(zhǔn)同意，任何部門、單位和個(gè)人不得以任何理由隨意聘用、辭退或調(diào)配教師。 �。ǘ┘訌�(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，使教師隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德提高到一個(gè)全新的水平。 認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想政治工作，促進(jìn)師德教育經(jīng)常化、制度化，突出師德教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，愛(ài)崗樂(lè)教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。 開(kāi)展多種形式的師德教育活動(dòng)，把師德表現(xiàn)作為考核教師的重要內(nèi)容和教師競(jìng)聘上崗、職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行師德考核“一票否決制”。對(duì)在教書(shū)育人方面做出顯著成績(jī)的教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些素質(zhì)不高、品行不良、誤人子弟，甚至違法亂紀(jì)、損害教育形象的教師，堅(jiān)決取消其教師資格并給予嚴(yán)肅處理。 （三）規(guī)范和加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律。 1、國(guó)辦學(xué)校教職工曠工或無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)原工作單位，逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照有關(guān)法律法規(guī)，一律按流失人員處理。對(duì)流失人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)、縣直各學(xué)校要隨時(shí)及時(shí)上報(bào)縣教體局。 縣人事局、財(cái)政局、監(jiān) ……（未完，全文共3760字，當(dāng)前只顯示905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理工作的意見(jiàn)） 上一篇：在工業(yè)提速增效現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)議上的講話 下一篇：縣中小企業(yè)信用擔(dān)保中心運(yùn)行情況的調(diào)查與思考 |