| 標(biāo)題：淺談建立健全全國統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 |
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淺談建立健全全國統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家通過立法形式，采取強(qiáng)制手段，對國民收入進(jìn)行分配和再分配，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，國家和社會(huì)依照法律規(guī)定為保障老年人基本生活而給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。養(yǎng)老是人人都要面臨的問題，所有單位都應(yīng)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照國家、集體、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)和權(quán)利與義務(wù)對等的原則，籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，確保每一位勞動(dòng)者都有公平合理的養(yǎng)老保障。 我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已進(jìn)行了20余年，成就很大， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略426字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度相對滯后造成了事實(shí)上的“二元”制度并存，不利于人員的合理流動(dòng)。企業(yè)建立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有的省、市仍實(shí)行社會(huì)純統(tǒng)籌制度，有些省、市雖然建立了個(gè)人帳戶，但個(gè)人帳戶建立時(shí)間也不盡一致，同一地市各縣區(qū)的個(gè)人帳戶建立時(shí)間也不統(tǒng)一。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不同步以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策內(nèi)部的不統(tǒng)一，造成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)啟動(dòng)和未啟動(dòng)的地區(qū)以及啟動(dòng)時(shí)間不一致的地區(qū)間人員在跨行業(yè)、跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系難以銜接，阻礙了人才的正常流動(dòng)。 三是繳費(fèi)與待遇脫節(jié)、權(quán)利與義務(wù)不對等、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇過高，養(yǎng)老金替代率過高。 退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌制度雖然改變了過去由國家和單位統(tǒng)包職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的狀況，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休待遇仍按國發(fā)（1978）104號文精神，根據(jù)參保人員的工作年限及其退休前上一個(gè)月的檔案工資的一定比率來計(jì)算的。 這種待遇計(jì)算辦法與退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌制度中的職工個(gè)人繳費(fèi)多少、時(shí)間長短不掛鉤，多繳少繳與退休待遇沒有本質(zhì)聯(lián)系，繳費(fèi)與待遇出現(xiàn)脫節(jié)，不僅嚴(yán)重影響職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，也根本不能體現(xiàn)“公平與效率”的原則，同時(shí)也沒有實(shí)現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。一些地市起動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，對已離退休的干部職工不論是否盡“義務(wù)”，一律納入養(yǎng) ……（未完，全文共4603字，當(dāng)前只顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談建立健全全國統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度） 上一篇：婦聯(lián)主席在全市實(shí)施兩綱工作會(huì)議上的匯報(bào) 下一篇：市特種設(shè)備安全管理與監(jiān)督工作責(zé)任書 |