| 標(biāo)題：組工干部更應(yīng)重視加強(qiáng)能力建設(shè) |
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組工干部更應(yīng)重視加強(qiáng)能力建設(shè) 山東省平邑縣委組織部聶海濤 黨的十六屆四中全會作出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》�！稕Q定》指出：“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是時代的要求、人民的要求”，“提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力……全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)�！苯M織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，承擔(dān)著黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的任務(wù)，不僅業(yè)務(wù)面廣、工作量大，而且要求高，社會關(guān)注程度高。組工干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力如何，直接關(guān)系到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。因此，要把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，首先必須把組工干部能力建設(shè)放在組織部門自身建設(shè)的重要位 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略578字，正式會員可完整閱讀）…… 二、健全運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)能力建設(shè)，一靠自覺主動，二靠機(jī)制促動。因此，確立一種將責(zé)權(quán)利落實到每個人身上、從而能根本保證和鼓勵人正確發(fā)揮其能力的制度，也就是建立一種彰顯能力的激勵機(jī)制，對于推動組工干部能力建設(shè)非常重要�？陀^地說，人是有惰性的，干任何一件事，既需要壓力，也需要動力，關(guān)鍵要建立一種使人“必須”、“愿意”、“能”、“順利”地發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、務(wù)求實效精神的壓力和動力相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制，只有通過這樣的運(yùn)行機(jī)制，確保使有能力、有貢獻(xiàn)的人得到應(yīng)有的崗位、尊重和回報，真正做到使能者有其位、能者有其崗、能者有其資，才會激勵每個人自覺主動地去提高能力，充分正確地發(fā)揮能力，這也是加強(qiáng)能力建設(shè)的核心和關(guān)鍵。在實際工作中，我們按照“三個體系”建設(shè)的要求，將能力建設(shè)貫穿于組織部門決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任和考核監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，使每位組工干部的能力都能在決策時體現(xiàn)，在執(zhí)行時表現(xiàn)，在考核時顯現(xiàn)。為提高組工干部科學(xué)決策的能力，不斷增強(qiáng)工作的針對性、計劃性和有效性，我們在部機(jī)關(guān)實行工作目標(biāo)展現(xiàn)制度，以科室為單位，每季度提前研究制定出工作計劃及目標(biāo)，并提出完成時限，落實具體責(zé)任，經(jīng)部長辦公會審定同意后，付諸實施。為提高履行工作職責(zé)的能力，我們實行了工作調(diào)度和工作督辦制度，對組工干部承擔(dān)的工作及時檢查，每月小結(jié)，通過經(jīng)常性的“回頭看”，查找不足，分析原因，改進(jìn)完善。同時圍繞提高執(zhí)行能力、落實執(zhí)行責(zé)任，部里制定出臺了《關(guān)于對部機(jī)關(guān)干部實行崗位職責(zé)目標(biāo)考核的意見》，通過量化計分的方式，突出對組工干部的實績考核和創(chuàng)新考核，其中實績考核包括日�？己撕湍杲K考核兩個部分，分別占60分和40分。日常工作考核每月進(jìn)行一次，包括工作效能、工作作風(fēng)、廉潔守紀(jì)、信訪穩(wěn)定、工作紀(jì)律和信息調(diào)研等6個方面的內(nèi)容，年終累計積分；年終考核采取部全體人員無記名投票的方式進(jìn)行，根據(jù)每人在德、能、勤、績、廉方面的民主評議，量化計分。為鼓勵創(chuàng)新，我們還設(shè)立了創(chuàng)新考核，規(guī)定被考核人承擔(dān)的工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)批示或作為典型推廣的，視層次給予5-50分不等的加分。通過這種方式，使組工干部的能力在工作中得到展現(xiàn)和提高，在考核中得到體現(xiàn)和肯定。 三、注重搭建平臺。提高能力必須堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，通過搭建各種有效平臺，使組工干部在學(xué)與干的過程中不斷提高思想素質(zhì)和工作能力。具體工作中，我們堅持開展了“八個一”活動，即：每周開展一次集體學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)不少于兩個小時。每月開展一次信息講評，由部機(jī)關(guān)干部對優(yōu)秀信息從立意、選題、結(jié)構(gòu)、語言等方面進(jìn)行講評，并結(jié)合工作撰寫信息。每年舉辦一期組工干部培訓(xùn)班，在縣委黨校對全縣組工干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。每年開展一次大規(guī)模 ……（未完，全文共2499字，當(dāng)前只顯示1504字，請閱讀下面提示信息。收藏組工干部更應(yīng)重視加強(qiáng)能力建設(shè)） 上一篇：縣計劃生育局事業(yè)單位人員分流方案 下一篇：區(qū)基層干部培訓(xùn)工作總結(jié) |