| 標(biāo)題：優(yōu)化隊伍 規(guī)范管理 努力打造高素質(zhì)的村級計劃生育干部隊伍 |
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優(yōu)化隊伍規(guī)范管理 努力打造高素質(zhì)的村級計劃生育干部隊伍 我縣轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，57.7萬人，已婚育齡婦女11.48萬人，304個行政村共有計生工作人員1050人，為了使基層計劃生育隊伍能夠適應(yīng)當(dāng)前計生工作深入開展的需要，我們從優(yōu)化隊伍、完善制度、強(qiáng)化素質(zhì)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，通過我們的努力，造就了一支會管理、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、本領(lǐng)強(qiáng)的基層計劃生育工作隊伍，使我縣計劃生育干部隊伍建設(shè)工作邁上了一個新臺階。我們的主要做法是： 一、競爭上崗，優(yōu)化村級計劃生育隊伍結(jié)構(gòu) 為建設(shè)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，我縣專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)的意見》，對村計生工作人員錄用采用“個人申請、村委推薦、考試考核、競爭擇優(yōu)、統(tǒng)一任命”等程序，進(jìn)行公開報名，統(tǒng)一選聘。在具體操作過程中，注重做到嚴(yán)把三關(guān)，即：資格審查關(guān)、考試關(guān)、崗前培 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略628字，正式會員可完整閱讀）…… 三是考核評估制度。我縣制定了《徐水縣村級計劃生育工作人員量化考評辦法》，主要評估三個方面的內(nèi)容：一是對工作目標(biāo)完成情況的評估。通過對責(zé)任目標(biāo)完成情況的評估認(rèn)定計生專干的工作成績；二是對業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核。主要通過提問、答卷了解村計生專干對人口與計劃生育基本知識和基本服務(wù)技能的掌握情況；三是工作作風(fēng)的考核。主要通過詢問、座談、問卷等形式了解育齡群眾對計生管理員的滿意度。鄉(xiāng)級通過平時、季度、半年、年終對村級計生專干進(jìn)行定期評估。 四是獎懲激勵制度。根據(jù)評估成績，劃分四個檔次，得分在90分以上的定位優(yōu)秀；70-89定為合格；60-69定為基本合格；60分以下定為不合格。對工作職責(zé)完成好的進(jìn)行表彰獎勵，對完成不好的進(jìn)行通報批評，因工作失職造成嚴(yán)重后果的一律解聘。近兩年來共有500多人受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰，有20人受到縣委、縣政府表彰；有15人因不能勝任本職工作予以解聘。較好的解決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。把壓力傳達(dá)到每一個人，調(diào)動了村級計生工作人員的積極性。 五是待遇保障制度。縣政府下發(fā)了關(guān)于村級計生專干待遇落實(shí)的文件，明確規(guī)定村計生辦主任、副主任除享受村干部工資待遇外，還與村計生專干一起享受崗位報酬，崗位報酬全部納入縣財政預(yù)算，由縣財政在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付資金中列支，計生專干崗位報酬每月不低于30元，由縣財政局撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，保障了村級計生干部待遇的落實(shí)。 同時，建立健全了村級準(zhǔn)入制度、管理制度、“月報、月訓(xùn)、月發(fā)”制度、月訪視制度、制定印發(fā)《徐水縣村級計劃生育崗位職責(zé)》和《規(guī)范化管理辦法》，進(jìn)一步明確了各自的工作職能。從而使村級計生工作制度更加完善，管理更加規(guī)范，有效促進(jìn)了工作健康有序地開展。 三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高基層隊伍的綜合素質(zhì) 一是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。為使基層人員盡快進(jìn)入角色，我縣對新招聘的村級工作人員由計生局統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)規(guī)范，使她們明白做什么，怎么做，以便很好的勝任村級計劃生育工作。 二是抓好在職教育。第一，按照政策法規(guī)、規(guī)劃統(tǒng)計、藥具服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、基層組織建設(shè)、宣傳、協(xié)會等業(yè)務(wù)條塊，由計生局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干每月利用例會時間對村級計生專職人員進(jìn)行歸口分類培訓(xùn)。第二，結(jié)合當(dāng)前工作進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，使她們能夠盡快適應(yīng)當(dāng)前工作，很好地完成村級各項工作任務(wù)。第三，加大法律、法規(guī)培訓(xùn)力度，建立健全辦事程序。使村級計生工作人員懂法，按照程序辦事，提高了村級的依法行政和文明執(zhí)法的能力。 三是開展演講比賽。為增強(qiáng)基層隊伍活力，我們以“怎樣當(dāng)好村級計生專干”為題開展演講比賽，首先以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行選拔，然后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派一名優(yōu)秀選手參加全縣比賽，評出優(yōu)秀獎若干名，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。通過此項活動，讓先進(jìn)的管理和服務(wù)理念得以推廣，有利于村級計生工作人員對照先進(jìn)找差距，認(rèn)真查找自己存在的不足，極大的提高了學(xué)習(xí)熱情，啟發(fā)了后進(jìn)村干好工作的方法，促進(jìn)了全縣工作水平的提高。 四是下大力抓好 ……（未完，全文共2713字，當(dāng)前只顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏優(yōu)化隊伍 規(guī)范管理 努力打造高素質(zhì)的村級計劃生育干部隊伍） 上一篇：發(fā)揮協(xié)會自身優(yōu)勢 在計劃生育工作中勇挑重?fù)?dān) 下一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（四） |