| 標(biāo)題：關(guān)于實(shí)行末位淘汰的實(shí)施方案 |
|
關(guān)于實(shí)行末位淘汰的實(shí)施方案 局屬各科(室、隊(duì)、站)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室(服務(wù)站)： 為增強(qiáng)干部的競爭意識，提高工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，根據(jù)中共泰順縣委辦公室、泰順縣人民政府辦公室《關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中試行工作人員末位淘汰制度的的實(shí)施意見》(泰委辦〔2003〕3 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略239字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、不安心本職工作，經(jīng)常曠工，影響正常工作，尚不能予以辭退或解聘的； 5、年度考核被確定為不稱職(不合格)的； 6、年度受行政記大過以上(含行政記大過)處分，黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上(含黨內(nèi)嚴(yán)重警告)處分的，或受刑事處罰的； 二、不列入末位淘汰對象： 1、因公致殘并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； 2、患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在治療的； 3、已辦理離崗創(chuàng)業(yè)的人員； 4、已辦理離崗?fù)损B(yǎng)的人員； 5、在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)。 三、考核辦法 1、實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合； 2、實(shí)行崗位責(zé)任制與工作人員年度考核相結(jié)合； 3、實(shí)行內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合； 4、實(shí)行自評與互評相結(jié)合； 5、實(shí)行定性測評和定量評分相結(jié)合。 四、末位淘汰對象確定的比例 局機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育計(jì)生辦(服務(wù)站)確定末位淘汰比例為2%。按此比例二、三年達(dá)不到1人的以二年必須1人計(jì)，四年達(dá)不到1人的以三年必須1人計(jì)。 五、對末位淘汰對象的處理 1、對末位淘汰對象，實(shí)行落崗待聘 ……（未完，全文共1032字，當(dāng)前只顯示621字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于實(shí)行末位淘汰的實(shí)施方案） 上一篇：關(guān)于赴青海、湖南、上�？疾烊丝诤陀�(jì)劃生育工作情況的報(bào)告 下一篇：時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 |