| 標(biāo)題：關(guān)于實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案 |
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關(guān)于實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案 局屬各科(室、隊(duì)、站)： 為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)中共泰順縣委辦公室、泰順縣人民政府辦公室《關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》(泰委辦〔2003〕37號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定在局機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并制定如下實(shí)施方案： 一、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍對(duì)象 (一)競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍： 競(jìng)爭(zhēng)上崗以單位工作人員性質(zhì)分公務(wù)員、依照公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、全額事業(yè)人員四大類，不以混崗的崗位性質(zhì)分類。 競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體單位為：縣計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)、縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦公室、縣流動(dòng)人口管理 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略469字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、2000年來(lái)被中央(國(guó)務(wù)院)、浙江省、溫州市、泰順縣黨委政府被評(píng)為綜合先進(jìn)個(gè)人和單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人的分別加18分、10分、7分、5分和15分、8分、5分、3分；被部、浙江省、溫州市、泰順縣部門評(píng)為綜合先進(jìn)個(gè)人和單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人的分別加10分、7分、5分、3分和8分、5分、3分、1分；被嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加3分、5分、7分、10分、18分；受重復(fù)表彰的，取最高獎(jiǎng)加分。 3、2000年來(lái)受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，分別減7分、12分、18分；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的，分別減12分、18分，因與職務(wù)行為無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤而受處分的，減7分、12分。當(dāng)年受過(guò)行政、黨內(nèi)處分和年度考核被確定為基本稱職、不稱職(不合格)的，按最高分扣減，不重復(fù)減分。 4、工齡每年計(jì)0.5分。 5、2003年9月27日前任職現(xiàn)仍在職科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)職務(wù)的，分別加5分、3分。 6、大學(xué)本科、�？�、中專(不包括高中、中技)文化程度的，分別加5分、3分、1分。 7、事業(yè)有高級(jí)、中級(jí)、助理(高級(jí)工)、員級(jí)(中級(jí)工)職務(wù)(技術(shù)等級(jí))的，分別加7分、5分、3分、1分；行政任主任科員、副主任科員、科員、辦事員的，分別加7分、5分、3分、1分。公務(wù)員落崗安置到事業(yè)單位的，取技術(shù)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高分值加分。 (三)民主測(cè)評(píng)。設(shè)置綜合評(píng)價(jià)表，組織全體工作人員對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。為避免和減少各種人為因素，反映真實(shí)情況，民主測(cè)評(píng)采取集中講解、統(tǒng)一發(fā)票、分散填票、限時(shí)投票的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)，前后兩者權(quán)重是3：7。民主測(cè)評(píng)各環(huán)節(jié)中都要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算出平均分。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序 (一)宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案(11月1日至11月20日)。組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)泰委辦〔2003〕37號(hào)文件，廣泛征詢民意，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案報(bào)縣組織人事部門審核。 (二)組織實(shí)施，量化考核(11月21日至12月20日)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案經(jīng)縣組織人事部門審核同意后，嚴(yán)格按照考試、 ……（未完，全文共2024字，當(dāng)前只顯示1218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案） 上一篇：鄉(xiāng)黨委、政府改、促、推”宣傳教育活動(dòng)工作匯報(bào) 下一篇：城市管理辦公室支部工作總結(jié) |