標題:關于爭創(chuàng)市級文明單位總結的報告 |
市精神文明辦: 自縣委辦公室明確提出爭創(chuàng)市級文明單位的奮斗目標以來,全辦干部職工,同心同德,擰成一股繩,以十六大精神為指導,努力實踐“三個代表”重要思想,堅持與時俱進,強力推進各項創(chuàng)建工作,共同打造新時期縣委機關的新形象,使創(chuàng)建市級文明單位工作有了長足的進步,呈 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字,正式會員可完整閱讀)…… 二是組織到位。建立了由縣委辦主任000任組長,各位副主任任副組長,各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組。同時,確定了各部門負責人為本部門創(chuàng)建的責任人,切實做到一把手親自抓,分管領導具體抓,全辦上下齊抓共管,各司其職、各負其責的創(chuàng)建領導_和運行機制,同時,明確要求機關各部門負責人不僅要負責業(yè)務工作的完成,而且要承擔創(chuàng)建工作的責任,并作為干部政績考核的共同內(nèi)容,為創(chuàng)建工作的開展提供了強有力的組織保證。 三是制度到位。健全的制度是創(chuàng)建工作落到實處的保證。配合創(chuàng)建工作,縣委辦加大了對各項規(guī)章制度的建設力度,及時制定下發(fā)了《關于二00五年創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃》、《關于成立文明單位創(chuàng)建領導小組的通知》等一系列文件。建立健全了辦公室及各科室主要職責以及會議、公文處理、接待服務、財務管理、后勤服務等三十個 ……(未完,全文共5007字,當前只顯示602字,請閱讀下面提示信息。收藏關于爭創(chuàng)市級文明單位總結的報告) 上一篇:當前基層干部廉潔自律情況調(diào)查 下一篇:駐地經(jīng)濟發(fā)展辦公室2006年1-6月份工作總結 |