| 標(biāo)題：市2005年_改革工作總結(jié)和2006年改革工作思路 |
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市2005年_改革工作總結(jié)和2006年改革工作思路 為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和省委四屆六次、七次全會(huì)精神，xx年以來(lái)，在我市市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、快速、持續(xù)、健康發(fā)展。 一、xx年改革的項(xiàng)目 今年我市加快國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)、兼并、資產(chǎn)重組工作，妥善安置企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略358字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、妥善安置企業(yè)職工，促進(jìn)_。 國(guó)有企業(yè)的改革嚴(yán)格依照《海南省改制關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工安置辦法》和有關(guān)政策妥善安置職工。共安置職工920人。職工安置方案需經(jīng)職工代表大會(huì)職工大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。對(duì)職工安置方案，職工代表或職工大會(huì)應(yīng)在法律、政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行審議，違反法律、政策規(guī)定的決議無(wú)效。xx年，我市企業(yè)改制資產(chǎn)變現(xiàn)安置職工工作順利完成，解決歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。 三、xx年存在的主要問(wèn)題 1、企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)不能全部安置職工，加上我市財(cái)政困難，使企業(yè)改制進(jìn)展緩慢。 2、一些企業(yè)退休人員病和重病號(hào)，加上企業(yè)長(zhǎng)期處于倒閉狀態(tài)，無(wú)法繳納醫(yī)保和社保，使改制工作進(jìn)展困難。 3、有些部門(mén)債權(quán)債務(wù)關(guān)系復(fù)雜，無(wú)法協(xié)調(diào)解決，使改制工作難以進(jìn)行。 4、省改制的有關(guān)文件，宣傳力度不夠，對(duì)改制問(wèn)題解釋不夠明確。 四、xx年的改革工作思路 1、認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)、省第七次黨代會(huì)和市委九屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)《海南省省屬?lài)?guó)有企業(yè)改革和資產(chǎn)重組工作方案》的各項(xiàng)措施，繼續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革，積極推進(jìn)行政事業(yè)單位改革。 2、制定我市企業(yè)事業(yè)改革總體方案，繼續(xù)抓好未改制企業(yè)的改制工作和條件成熟的 ……（未完，全文共1548字，當(dāng)前只顯示932字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市2005年_改革工作總結(jié)和2006年改革工作思路） 上一篇：論科學(xué)發(fā)展觀視野中的文化建設(shè) 下一篇：區(qū)財(cái)政法制第四個(gè)五年規(guī)劃 |