| 標(biāo)題：某礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作的意見 |
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某礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作的意見 各井工會、各車間工會： 為進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會信息工作，提高工會信息工作的時效性、針對性和指導(dǎo)性，推進(jìn)工會信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，架起職工群眾與黨政、工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)溝通的橋梁，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)獲悉實(shí)情、制定決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，特提出如下意見： 一、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會信息網(wǎng)絡(luò) �。ㄒ唬└骰鶎訂挝还⑿畔⒐ぷ髡荆x配熱愛工會信息工作同志做為工會信息員，車間工會主席 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略383字，正式會員可完整閱讀）…… 2、上級工會領(lǐng)導(dǎo)檢查本單位工會工作時發(fā)表的重要講話，對工會工作的重要指示，本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)圍繞中心工作，對工會工作發(fā)表的重要意見和建議。 3、上級工會重要會議精神、決定、決議的貫徹落實(shí)情況，遇到的問題及對策建議，各基層工會主要工作部署和進(jìn)展情況；各級工會結(jié)合自身實(shí)際在探索新形勢下工會工作的新路子過程中遇到的新問題、提出的新思路、創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)用的新舉措、取得的新成效。 4、在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)改革的進(jìn)展情況，涉及職工利益的改革措施和政策的實(shí)施情況及職工的反映；職工_的思想動態(tài)，一個時期內(nèi)職工群眾在就業(yè)、分配、社會保障、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面反映較為強(qiáng)烈的突出問題；職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作中存在的值得重視的某些傾向性、苗頭性問題。 5、落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要舉措、重要情況；在貫徹實(shí)施《勞動法》、《工會法》、《省實(shí)施工會法條例》以及協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推進(jìn)工會各項(xiàng)重點(diǎn)工作中遇到的新情況、新問題和總結(jié)的新經(jīng)驗(yàn)；侵犯職工合法權(quán)益的突出事例及處理結(jié)果。 6、集體上訪、請?jiān)�、_、罷工、械斗等職工突發(fā)性事件和重大惡性事故、重大自然災(zāi)害、嚴(yán)重疫情及非法組織活動等。 7、其它重要的社會動態(tài)和社情民意。 三、建立健全信息工作制度及激勵機(jī)制，推動信息工作持續(xù)深入開展 。 為充分激發(fā)和調(diào)動各單位和工會信息員搞好工會信息的積極性，促進(jìn)工會信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，推動工會信息工作上新臺階，礦工會特建立以下工作制度： （一）目標(biāo)責(zé)任制。各車間工會每月至少要上報2-3篇有價值的信息，工會機(jī)關(guān)部室參照《某礦工會信息工作考核辦法》執(zhí)行。對完不成任務(wù)單位的工會主席按工會建家管理辦法進(jìn)行考核。 �。ǘ┬畔⑼▓笾贫�。礦工會辦公室 ……（未完，全文共1655字，當(dāng)前只顯示996字，請閱讀下面提示信息。收藏某礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作的意見） 上一篇：入黨思想?yún)R報(八榮八恥) 下一篇：縣經(jīng)濟(jì)論文 |