| 標(biāo)題：如何做好文書(shū)b_m工作 |
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一直以來(lái)，我們以宣傳學(xué)習(xí)《b_m法》為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展b_m教育。修改完善各項(xiàng)b_m制度，認(rèn)真開(kāi)展b_m競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了廠文書(shū)、資料b_m工作，實(shí)現(xiàn)了文件無(wú)丟失、無(wú)重大x_m問(wèn)題發(fā)生的b_m工作目標(biāo)，較好地發(fā)揮了b_m工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。從具體的工作實(shí)踐中，我們得出了在做好文書(shū)b_m工作的看法、觀點(diǎn)。 一、要進(jìn)行以《b_m法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強(qiáng)文書(shū)人員的b_m觀念。 《b_m法》為我們?cè)谛滦蝿?shì)下作好b_m工作，提供了可靠的法律保證。我們認(rèn)為，依法做好文書(shū)、資料b_m工作，最根本的是要增強(qiáng)專兼職文書(shū)人員 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略436字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過(guò)深入細(xì)致的b_m教育，專兼職文書(shū)的b_m觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。廠各級(jí)專兼職文書(shū)人員為做到文件又快、又準(zhǔn)的處理，防止文件的延誤、x_m、丟失，嚴(yán)格文書(shū)b_m制度，在傳閱文件上，堅(jiān)持輪輻式傳閱方法，并在實(shí)際運(yùn)行中，根據(jù)文件的秘級(jí)程度，處理時(shí)限要求，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作情況合理調(diào)度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實(shí)際工作中，注意克服為了b_m而b_m消極b_m現(xiàn)象。 二、健全b_m制度，嚴(yán)格b_m管理。 b_m工作政策性很強(qiáng)，按照《b_m法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們把建立健全b_m制度，做為貫徹實(shí)施《b_m法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 一是抓好b_m制度的建立。按照《b_m法》和油田有關(guān)文書(shū)資料b_m要求，對(duì)原有的文書(shū)、資料b_m制度進(jìn)行修改。重新修改完善了《基層文書(shū)、資料管理考核細(xì)則》，完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部b_m規(guī)定、專兼職文書(shū)工作標(biāo)準(zhǔn)，宣傳報(bào)道b_m制度、商業(yè)秘密b_m規(guī)定等制度，尤其是對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的b_m做出了明確的規(guī)定，這一套比較完整的文書(shū)管理制度，成為文書(shū)、資料b_m工作中的依據(jù)，使b_m工作做到有章可循。 二是抓文書(shū)、資料b_m工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行。有了制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。為此，在修改完善各項(xiàng)制度過(guò)程中，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項(xiàng)文書(shū)、資料管理制度。 三、開(kāi)展b_m工作競(jìng)賽，推動(dòng)文書(shū)、資料b_m工作上水平。 一是建立競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)管理體系，為使競(jìng)賽起到促進(jìn)基層單位專兼職b_m人員爭(zhēng)創(chuàng)b_m工作新水平的作用，建立b_m工作目標(biāo)管理體系，共設(shè)七項(xiàng)工作目標(biāo)，其中三項(xiàng)屬于文書(shū)、資料b_m工作目標(biāo)。為使目標(biāo)落到實(shí)處，向有關(guān)部門做了橫向目標(biāo)分解，各基層單位b_m工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的特點(diǎn)把這些目標(biāo)分解到b_m領(lǐng)導(dǎo)小組成員，兼職文書(shū)、資料員頭上， ……（未完，全文共1883字，當(dāng)前只顯示1133字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何做好文書(shū)b_m工作） 上一篇：關(guān)于招商引資的思考與建議 下一篇：新城鎮(zhèn)2004年度維穩(wěn)及綜治工作總結(jié)講話 |