標(biāo)題：從比較學(xué)看培育公務(wù)員精神的主要途徑

　　發(fā)展或者衰敗，公務(wù)員自己的沙場
　　——從比較學(xué)看培育公務(wù)員精神的主要途徑
　　世界上唯一不變的是變化。不管這是誰說的，都是真理。
　　一個(gè)國家對掌管國家各種機(jī)構(gòu)工作的人員，如果不適時(shí)調(diào)整管理觀念和行為模式，這些人員會被淘汰，這個(gè)國家的管理政黨也將面臨危險(xiǎn)。所謂“流水不腐，戶樞不蠹”并不過時(shí)。而我們當(dāng)前的公務(wù)員隊(duì)伍倒真到了必須好好治一治，管一管的時(shí)候了。如何打造這個(gè)時(shí)代，作為管理者，這個(gè)任務(wù)，誰也替誰　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：從比較學(xué)看培育公務(wù)員精神的主
  公務(wù)員述廉報(bào)告
  公務(wù)員反腐倡廉心得體會
  2010年度公務(wù)員落實(shí)廉政準(zhǔn)則述職述廉報(bào)告
  縣2010年度公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)
  關(guān)于公務(wù)員學(xué)法用法提高法律素質(zhì)的思考
  2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個(gè)人述職述廉報(bào)告
  學(xué)習(xí)提高公務(wù)員政治鑒別能力教程心得體會
  關(guān)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
  關(guān)于公務(wù)員政治鑒別能力有感（心得體會）
  2010年新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職
是事實(shí)，也是每個(gè)公務(wù)員可以認(rèn)知的，卻又常常以為事不關(guān)己。我們的黨和國家認(rèn)識到了這個(gè)問題，也一直關(guān)注著這個(gè)問題，即使沒有“公務(wù)員”一詞，這個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍還是存在著的，這個(gè)為公眾服務(wù)的體系還是存在著的，我們曾經(jīng)提倡也依然提倡，“公仆”“公仆意識”就是公務(wù)員應(yīng)有的一種精神，“兩個(gè)務(wù)必”“三個(gè)代表”無一不是對我們國家公務(wù)員的要求，并不只是那僅有的幾千萬黨員。我們強(qiáng)調(diào)要“代表最廣泛人民利益……”但常常是，許多人以為最廣泛人民利益是自己個(gè)人的利益，從而造成一些腐敗現(xiàn)象的滋生，在這個(gè)時(shí)候，我們提出培育公務(wù)員精神已是刻不容緩。
　　洛克曾有其深刻的洞察，在其《政府論》下篇中他分析到“對于統(tǒng)治者的失敗、一些錯誤的和不適當(dāng)?shù)姆珊腿祟惾觞c(diǎn)所造成的一切過失，人民都會加以容忍，不致反抗或口出怨言的。但是，如果一連串的濫用權(quán)力、瀆職行為和陰謀詭計(jì)都殊途同歸，使其企圖為人民所了然——人民不能不感到他們是處于怎樣的境地，不能不看到他們的前途如何——則他們奮身而起，力圖把統(tǒng)治權(quán)交給能為他們保障最初建立政府的目的的人們，那是毫不足怪的�！狈从^我們兩千多年的封建王朝的更迭史就是一部_不斷變更的充滿著暴力革命的治亂史，這應(yīng)該說是對選拔型社會的暴力社會性基礎(chǔ)的極好佐證。
　　將“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”定義為公務(wù)員精神，積極探索培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神的有效途徑，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，將是我們自己保證自己生存并發(fā)展的必要條件。但如何在我們的公務(wù)員隊(duì)伍中培育公務(wù)員精神，卻并不是一件簡單的短期的事情，也不是停留在語言上的空想，而是 ……（未完，全文共7568字，當(dāng)前只顯示911字，請閱讀下面提示信息。收藏從比較學(xué)看培育公務(wù)員精神的主要途徑）

上一篇：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展　構(gòu)建和諧社會--在縣第十次代表大會上的報(bào)告
下一篇：鎮(zhèn)二○○六年農(nóng)村衛(wèi)生工作總結(jié)