| 標(biāo)題：中小學(xué)校長競聘上崗工作實施方案 |
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中小學(xué)校長競聘上崗工作實施方案 為進(jìn)一步貫徹落實國家、省、市、縣完善農(nóng)村義務(wù)教育管理_的有關(guān)精神，引入競爭激勵機(jī)制，強(qiáng)化教育隊伍管理，深化教育人事制度改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)豫政辦[2002]46號及方教[2003]35號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，決定對全鎮(zhèn)中小學(xué)校長實施競聘上崗，具體實施方案如下; 一、指導(dǎo)思想 堅持以_理論及_“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)；以形成教育系統(tǒng)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能升能降，待遇能高能低，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制為目標(biāo)；以推行競爭上崗和競聘上崗為重點。進(jìn)一步深化教育人事制度改革，引入競爭激勵機(jī)制，激發(fā)廣大教職工工作積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教育資源合理科學(xué)配置，全面提高師資素質(zhì)，實施素質(zhì)教育，促進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略611字，正式會員可完整閱讀）…… 2、身體健康，能勝任本職工作。 3、具有一定的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新精神，勇于改革，甘于奉獻(xiàn)。 4、實事求是，勤奮學(xué)習(xí)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，公正廉潔，艱苦奮斗，嚴(yán)于律己，顧全大局，無違法違紀(jì)及經(jīng)商行為，言行堪為師生表率。 5、競聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的合格學(xué)歷（中學(xué)大專以上學(xué)歷，小學(xué)中師、中專以上學(xué)歷）和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事教育教學(xué)工作三年以上的經(jīng)歷。 6、年度考核連續(xù)三年合格以上等次。 7、初次競聘校長的年齡在45周歲以下（1958年8月1日后出生）；原任正副校長，參加競聘校長年齡可放寬到52周歲（1951年8月1日后出生），競聘副校長年齡可放寬到49周歲（1954年8月1日后出生）。 六、方法步驟及時間安排 �。ㄒ唬┓椒ㄊ牵鹤栽笀竺�，平等競聘，結(jié)合考核，擇優(yōu)聘用。 �。ǘ┎襟E及時間安排 1、制定競聘方案，核定校長職數(shù)，完善有關(guān)材料（8月19日—8月20日） 2、宣傳發(fā)動，提高工作透明度（8月21日—8月22日） 3、自愿報名，資格審查（8月23日） 報名時間截止到8月23日上午12點以前，逾期不報者，視為自動放棄，報名時交個人自傳一份，同時交驗個人學(xué)歷證、校長培訓(xùn)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證或技工等級證。 4、書面考試與演講答辯（8月24日） 考試范圍：有關(guān)教育政策法規(guī)、教育_與制度的改革、學(xué)校管理、教育學(xué)科知識、教育管理實踐、校長的職責(zé)與要求等。 考試成績占30％ 演講與答辯 演講的內(nèi)容： �、賯�人基本情況 �、诟偲傅膷徫� �、郾黄干蠉徍蟮墓ぷ髂繕�(biāo)、方法、措施 演講答辯的成績占30％。 5、從“德、能、勤、績”四個方面結(jié)合考核，定出初聘人選（8月25日） 考核：采取“四化”與“四聯(lián)”相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，考核以近二年的工作業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)，考核成績占40％。 6、公示，將每個參加校長競聘的同志的綜合成績公示。公示時間為兩天。 7、報批與聘用 經(jīng)公示無異議后，評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)規(guī)定的校長崗位職數(shù)確定聘用人選，報經(jīng)教體局審批，并頒發(fā)證書，聘期原則上暫定三年，聘期內(nèi)實行目標(biāo)管理責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，整理歸檔。 8、管理與考核 被聘用的校長應(yīng)及時進(jìn)入角色，投入工作，實施校長的職責(zé)。按簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，一年一考核，為到聘期后的續(xù)聘或解聘提供可靠的依據(jù)，若在聘期內(nèi)不盡職盡責(zé)，玩忽職守造成學(xué)校工作失誤，影響較壞者，可隨時解聘，若造成工作重大損失且后果嚴(yán)重者，按有關(guān)干部人事管理的要求，移交上級主管部門或司法部門處理。 七、競聘的幾點要求 1、中小學(xué)校長競聘上崗工作是深化教育人事制度改革的重要組成部分，涉及廣大教職工的切身利益，是一項新的工作范籌，工作難度大，稍有不慎 ……（未完，全文共2638字，當(dāng)前只顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏中小學(xué)校長競聘上崗工作實施方案） 上一篇：某村新農(nóng)村建設(shè)實施方案 下一篇：淺談如何做好政協(xié)提案工作 |