標題:抓機關(guān)作風建設 樹藥監(jiān)良好形象

  我局于1999年底掛牌成立,2001年實行省以下垂直管理。今年6月份實行機構(gòu)改革,由“××市藥品監(jiān)督管理局”更名為“××市食品藥品監(jiān)督管理局”。幾年來,我們堅持“以監(jiān)督為中心,監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針,以“兩一一優(yōu)”和“雙服務”活動為載體,狠抓作風建設,樹立良好形象,得到了社會各界的充分肯定。
  一、從教育管理入手,夯實作風建設的基礎(chǔ)
  我局組建之初,工作人員主要來自行業(yè)管理和技術(shù)檢查部門,行政執(zhí)法基礎(chǔ)薄弱,素質(zhì)參 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略367字,正式會員可完整閱讀)…… 
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部思想政治和法律法規(guī)教育作為機關(guān)作風建設的一項基礎(chǔ)工作來抓。做到年有計劃、月有安排、周有專題,保證時間、內(nèi)容、人員三到位。近年來,我們以“三個代表”重要思想、兩個《條例》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境》和《行政許可法》等為主要內(nèi)容,先后請市紀委、市委講師團、市中級法院、省局領(lǐng)導和專家等56人次來我局授課。舉辦短期培訓班12期,培訓政治理論和法律法規(guī)骨干116人次。今年,我局開展了4個專題的政治理論學習,2次行風建設專題討論,1次為期5個月的全員崗位學法和考試。全局系統(tǒng)以人平86分的高分,全員通過全省統(tǒng)一考試。局監(jiān)察室還把市委、市政府制定的“四大紀律、八項要求”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十條禁令”、“行政不作為和亂作為的明確和界定”等印制了110余張卡片,發(fā)給全系統(tǒng)干部職工,嚴格遵照執(zhí)行。
  第三,抓機關(guān)內(nèi)部管理,樹優(yōu)良工作作風。實行了局領(lǐng)導接待、掛牌上崗、首問責任和辦事公開等制度。為了從根本上解決基層群眾到機關(guān)找人難、辦事難的問題,我局堅持每周明確1名值班領(lǐng)導,現(xiàn)場接待處理來信來訪。在工作時間內(nèi)全局干部職工一律實行掛牌上崗。同時,實行首問責任制。明確了首問責任制的基本內(nèi)容、工作制度、工作流程。凡最先接待基層群眾的人為首問責任人,必須認真負責接待、妥善處理問題。對不屬于自己職責范圍內(nèi)的,必須熱情引導到相關(guān)部門、科室辦理,決不一推了之。
  二、從落實制度立足,提供作風建設的保證
  建立健全各項行之有效的規(guī)章制度,是作風建設的根本保證。我局結(jié)合自身特點,逐步建立了《關(guān)于廉潔從政“八不準”的規(guī)定》、《黨風廉政責任制》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》等28項機關(guān)作風建設制度,形成了一套較為完整的制度體系。這些制度重點突出三個方面:
  一是突出自律,強化廉政 ……(未完,全文共3963字,當前只顯示954字,請閱讀下面提示信息。收藏抓機關(guān)作風建設 樹藥監(jiān)良好形象

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