| 標(biāo)題：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度 |
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鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力開展保持黨員先進(jìn)性教育，建立健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，充分調(diào)動全體干部的積極性和主動性，提高工作效率，保證機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，特制定本制度。 第一章學(xué)習(xí)制度 第一條加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)的重點是黨的各項方針、政策、法規(guī)、_建設(shè)有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想及農(nóng)村適用技術(shù)業(yè)務(wù)知識。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略423字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條因工作需要出公差的，必須事前持上級文件通知或辦公室電話記錄向所包村包片領(lǐng)導(dǎo)請示，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離崗，否則視為曠工。 第九條機(jī)關(guān)各工作部門要正確處理業(yè)務(wù)與中心工作的關(guān)系，在搞好業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，全面完成中心工作任務(wù)。 第十條切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)禁賭博、行賄受賄、貪污腐敗、以權(quán)謀私、酗酒鬧事等歪風(fēng)。堅持深入實際，調(diào)查研究，勤政務(wù)實，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。 第十一條實行工作段方法，分段布置，分段實施，分段檢查評比，把階段性工作與長年任務(wù)有機(jī)結(jié)合。 第十二條全面落實工作責(zé)任制。一是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片；二是實行干部駐村，采取干部工資與工作任務(wù)相掛鉤的辦法，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)調(diào)配和處罰部門內(nèi)的干部，對不聽調(diào)遣的干部有向權(quán)鎮(zhèn)委建議解聘；三是堅持任務(wù)到部門、到單位，一包一年不變，各部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，直接向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)黨委、政府年終考核到部門，部門到干部，視其任務(wù)完成情況予以重獎、重罰。包片領(lǐng)導(dǎo)的考核按所聯(lián)片任務(wù)平均計算，實行同獎同罰，考核結(jié)果報區(qū)委組織部備案。 第十三條加強(qiáng)對部門及干部平時及年終考核工作，根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)，制定考核辦法，實行百分制考核，每少一分扣工資20元，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，通過經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段，調(diào)動廣大干部工作積極性，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。 第三章黨政辦公室工作制度 第十四條黨政辦公室的主要職責(zé)是上傳下達(dá)、文書檔案、情況反饋、財產(chǎn)管理、文件閱辦、會議組織、公務(wù)接待、干部紀(jì)律、環(huán)衛(wèi)門衛(wèi)等機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理工作。 第十五條黨政辦公室要按照分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相支持，加強(qiáng)協(xié)作，求真務(wù)實，高效廉潔，嚴(yán)格按照辦公室工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求，努力搞好黨政辦工作，保證機(jī)關(guān)各項工作的正常運(yùn)行。 黨政辦要規(guī)范 ……（未完，全文共4563字，當(dāng)前只顯示1098字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度） 上一篇：在新農(nóng)村建設(shè)座談會上的講話 下一篇：指導(dǎo)組在民主生活會評價講話 |