標(biāo)題:某縣糧食工作匯報材料

  深化改革謀新路 解放思想創(chuàng)新業(yè)
  近年來,灌南縣糧食工作在省、市主管局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào),堅持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”并舉,各項工作得到全面推進(jìn),取得了新的成績,特別是把推進(jìn)糧食購銷企業(yè)改革作為工作的重中之重,以創(chuàng)新的思維,大力度、多層面地推進(jìn)各項改革,極大增強了全縣糧食工作的生機和活力!笆濉逼陂g,全縣糧食系統(tǒng)共完成工業(yè)產(chǎn)值6億元,實現(xiàn)銷售收入5億元,利稅500萬元;新建國家糧食儲備庫1個,全縣倉容總量10萬噸,購銷經(jīng)營量10 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略424字,正式會員可完整閱讀)…… 
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層單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時,除了各單位召開職工會議外,縣局分別召開了離退休老同志以及各個年齡階段、不同類型職工的座談會,將改革的意義、形勢,以及我縣國有糧食部門面臨的困難,具體改制工作計劃等進(jìn)行廣泛宣傳,使得絕大多數(shù)職工都深深的感到,糧食企業(yè)已經(jīng)到了非改不可的地步。從而增強了改革所帶來陣痛的承受力,絕大多數(shù)同志都能理解改革,配合改革,為改革出謀獻(xiàn)策,從而形成了改革的良好氛圍。
  三是規(guī)范操作,確保政策落實到位。我們根據(jù)蘇政辦發(fā)(2002)5號文件精神,結(jié)合灌南實際,研究出臺了《灌南縣糧食購銷企業(yè)改制方案》,在實際操作中,每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照程序操作,做到民主化、法制化、程序化。除政策規(guī)定的軍轉(zhuǎn)干部、傷殘人員、“45-55”人員,一律與原企業(yè)解除勞動關(guān)系。在企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時,根據(jù)企業(yè)實際情況和有關(guān)規(guī)定,一次性給予經(jīng)濟補償,徹底解除職工與原企業(yè)的關(guān)系。企業(yè)和職工之間實行雙向選擇,擇優(yōu)競爭上崗。特別是在職工置換身份的資金兌現(xiàn)上,由于我縣職工補償金偏低,部分改制職工不理解,甚至個別職工言行偏激,我們在耐心說服、引導(dǎo)的基礎(chǔ)上,采取企業(yè)自籌一點,政府撥一點,返聘職工借一點的辦法解決,對欠繳的300多萬元職工養(yǎng)老金和200多萬元失業(yè)保險金,全部補交到位,得到了職工的理解和支持。
  四是有情改革,確保權(quán)益保護(hù)到位。始終本著有情改革的原則,在制定《改制方案》中,一切從有利于職工群眾的根本利益出發(fā),從有利于調(diào)動群眾積極性出發(fā),從有利于改制后糧食經(jīng)濟工作開展出發(fā),盡量保護(hù)職工群眾的經(jīng)濟利益。對按政策未解除勞動關(guān)系的281名職工的養(yǎng)老金、生活費,五、六十年代退職人員及遺屬補助,退休職工的醫(yī)療保險費,由縣糧食購銷公司統(tǒng)一解決。并且為置換了身份的特困職工辦理城鎮(zhèn)居民最低生活保障。對未被企業(yè)返聘的職工,通過辦理無息貸款等方式,幫助他們投身創(chuàng)業(yè),確保改制工作不反彈,各種矛盾得以鈍化,有力地維護(hù)了_。
  二、以提高效益為核心,積極探索經(jīng)營機制改革
  隨著糧食購銷市場化進(jìn)程的加快 ……(未完,全文共4579字,當(dāng)前只顯示1102字,請閱讀下面提示信息。收藏某縣糧食工作匯報材料

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