| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展兩提高一降低機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) |
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鄉(xiāng)開(kāi)展“兩提高一降低”機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) 根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署和縣委辦發(fā)[2006]95號(hào)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展鄉(xiāng)“兩提高一降低”機(jī)關(guān)效能建設(shè)。回顧總結(jié)全鄉(xiāng)2005年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，部署開(kāi)展以“提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)。為認(rèn)真開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略349字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）健全工作制度。按照“公開(kāi)、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信”的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，健全行政效能監(jiān)察工作制度。 1、落實(shí)責(zé)任制。進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、工作補(bǔ)位制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、效能考評(píng)制、政務(wù)公開(kāi)制等10項(xiàng)基本制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，對(duì)落實(shí)制度不到位，執(zhí)法不規(guī)范，給工作造成損失的要按照向有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 ２、建立工作人員職責(zé)公示制度。各部門要建立工作人員桌面擺放崗位職責(zé)公示牌制度，以便于直接向辦事人員公開(kāi)自己的身份，接受辦事人員監(jiān)督。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查 1.認(rèn)真受理效能投訴。各部門要暢通投訴電話、傳真、電子郵箱等綠色投訴渠道，認(rèn)真受理群眾和其他社會(huì)組織的行政效能投訴，及時(shí)做好轉(zhuǎn)辦、督辦和查處工作，切實(shí)做到“有訴必接、有接必查、有查必果，及時(shí)反饋”。 2.廣泛征求意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督。要虛心接受人大、村民代表的監(jiān)督，廣泛征求意見(jiàn)和建議，及時(shí)糾正行政效能工作中存在的問(wèn)題。 三、加強(qiáng)評(píng)估考核。 鄉(xiāng)“兩提高一降低”機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬對(duì)全鄉(xiāng)各直屬單位履行職責(zé)、行政效率、政務(wù)公開(kāi)、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和文明服務(wù)等行政效能工作情況進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估、考核。同時(shí)對(duì)行政效能監(jiān)察工 ……（未完，全文共1507字，當(dāng)前只顯示907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展兩提高一降低機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)） 上一篇：銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人競(jìng)職演講 下一篇：縣法院文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建總結(jié) |