| 標(biāo)題：某縣人事勞動(dòng)局人才交流服務(wù)工作情況匯報(bào) |
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我縣的人才交流服務(wù)工作在上級(jí)人事部門及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以發(fā)展為動(dòng)力，各項(xiàng)工作和自身建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才輸出、人才培訓(xùn)為主導(dǎo)的全方位社會(huì)化人才服務(wù)平臺(tái)，擁有了相對(duì)穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)收入和一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。近幾年來，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、緩解地方就業(yè)壓力、增強(qiáng)人事部門的服務(wù)功能、拓展社會(huì)化服務(wù)領(lǐng)域、保障機(jī) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、拓展業(yè)務(wù)，人才服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大 隨著人事制度改革的不斷深入，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中各種用工矛盾不斷凸現(xiàn)。有的事業(yè)單位人員編制緊縮，但又不能聘用臨時(shí)工；有的過去臨時(shí)聘用人員一時(shí)難于退出現(xiàn)崗；有的因機(jī)構(gòu)和人事制度改革，富余人員難于分流。為了給這些有事要用人，有人難管理，多人無處去的單位和部門排憂解難，有效地整合社會(huì)人才資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才利用率，我們于2005年由人才中心按照《公司法》正式在工商局注冊(cè)成立了“五峰宏興人力資源服務(wù)有限公司”，積極探索人才派遣業(yè)務(wù)。這項(xiàng)業(yè)務(wù)起步雖晚，但發(fā)展速度較快，公司成立后，我們結(jié)合部分單位和人事制度改革的實(shí)際，與縣電信公司簽訂了第一份派遣合同，緊接著與縣國(guó)稅局、工商局、縣一中以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，截止目前已派遣68人。2006年，縣直單位的聘用合同制人員也將納入派遣范圍，目前這項(xiàng)工作正在籌備之中。人才派遣業(yè)務(wù)的開展，形成了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位“人”與“事”的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了“以錢養(yǎng)事”的用人新機(jī)制的初步建立。在處理人事局機(jī)關(guān)、人才中心、人才服務(wù)公司三者的關(guān)系上，我們堅(jiān)持各司其責(zé)，局機(jī)關(guān)主要是加強(qiáng)監(jiān)管，并充分利用現(xiàn)有人事政策，為市場(chǎng)運(yùn)行提供良好的“綠色通道”，各相關(guān)職能股室，不僅在政策 ……（未完，全文共3246字，當(dāng)前只顯示781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣人事勞動(dòng)局人才交流服務(wù)工作情況匯報(bào)） 上一篇：2006年上半年醫(yī)藥整治工作督查方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建親民為民富民好班子活動(dòng)情況總結(jié) |