| 標(biāo)題：信用社副主任竟聘報告 |
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 上午好！ 我叫王××，現(xiàn)年32歲，大專學(xué)歷，從事金融工作9年。今天，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵下，我走上競聘演講臺，我競爭的崗位是信用社副主任。 競爭是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標(biāo)；作為姜堰信合的一分子，正值而立之年，我有參與這次競爭的信心，源于以下三個方面： 一、正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。我思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，愿意克服種種困難到基層去鍛煉自我，渴望能擔(dān)當(dāng)更重的工作責(zé)任。 二、坦誠大度，很容易和同事相處，與客戶溝通。我無論是在基層還是在機關(guān)工作，總是以誠待人，受得住委屈，容得下誤會，經(jīng)得起考驗。我相信，只要在工作中多踏踏實實、少埋怨非議；多責(zé)已喻人、少橫眉冷對；多將心刃 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略548字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出兩個重點。 一突出組織資金這個重點�！按婵钍橇⑸缰尽�，組織資金工作是信用社生存和發(fā)展的頭等大事。首先要明確目標(biāo)，樹立信心，對照聯(lián)社下達(dá)的組織資金序時任務(wù)，制定出切實可行的組織資金工作計劃，充分利用信用社的人緣、地緣優(yōu)勢，發(fā)展和(本資料權(quán)屬文秘俱樂部，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站office8.cn)培養(yǎng)黃金客戶群。其次，充分發(fā)揮自己的社交才能，構(gòu)建新型的“政、社、企”關(guān)系，抓有利時機，以貸引存；最后，在做好柜面服務(wù)的同時發(fā)動全體員工發(fā)揚信合人的“背包精神”，用服務(wù)、以誠心爭取存款，不斷搶占存款市場份額。 二堅持服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，突出不良貸款清收盤活。首先扎實做好支農(nóng)服務(wù)基礎(chǔ)工作。在機制上，實行信貸員支農(nóng)工作責(zé)任制，建立“聯(lián)鎮(zhèn)、掛村、扶戶”的支農(nóng)工作網(wǎng)絡(luò)；在貸款投向上，把握好當(dāng)?shù)氐男刨J需求，大力扶持當(dāng)?shù)氐奶厣r(nóng)業(yè)和具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，切實做好信貸“三查”工作。要堅持“富能貸、窮能貸、不講信用堅決不貸”的原則，對一些不講信用的貸款戶，必要時通過司法途徑，采取強制手段，“殺一儆百”，努力營造誠實守信的良好信用環(huán)境；二在加大支農(nóng)力度的同時，更要處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系。從“信用村”、“信用戶”抓起，以點帶面，以信用為紐帶，密切銀企關(guān)系，緊緊依靠聯(lián)社和地方政府堅決維護(hù)信用社債權(quán)，多法并舉，在清收盤活信用社不良資產(chǎn)上力求新突破。 三、抓好三項工作 一扎實做好內(nèi)部管理工作。在抓好經(jīng)營管理的同時，明確分工，落實目標(biāo)、責(zé)任，不斷加強督促、檢查和指導(dǎo)，在社內(nèi)開展勞動競賽，激發(fā)員工潛能。在抓好內(nèi)控管理的同時做好安全保衛(wèi)工作。落實崗位責(zé)任制，讓制度與信用社正常運營相適應(yīng)；在加強員工學(xué)習(xí)教育的同時以身作則，率先垂范(本資料權(quán)屬文秘俱樂部，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站office8.cn)，用身邊的事教育好身邊的人；在強化民主管理的同時，建立健全信用社各項議事制度，將社里的大事、小事交由大家討論，激發(fā)員工的參與意識、民主意識和主人翁意識。 二正確處理好多方面關(guān)系。信用社開展工作、抓內(nèi)部管理和服務(wù)“三農(nóng)”，都離不開上級和有關(guān)部門的支持。因此，首先處理好信用社與聯(lián)社及各職能科室的關(guān)系，多向上級部門的請示、回報，對有關(guān)文件、精神抓好貫徹落實，不越權(quán)、越位，在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。其次，處理好信用社與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，不張不弛，進(jìn)退有度，服從不盲從，對相關(guān)工作安排要進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膮R報，以取得工作上的理解和支持。另外，還要加強與監(jiān)管部門、工商、稅務(wù)、司法及當(dāng)?shù)氐拇褰M的溝通與協(xié)調(diào)。 ……（未完，全文共2369字，當(dāng)前只顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏信用社副主任竟聘報告） 上一篇：區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制 下一篇：簡述_軍事思想的形成 |