標題：當前基層計劃生育工作調(diào)查

一、加強領導，認真落實黨政領導親自抓負總責制度。將計劃生育工作真正納入黨政領導政績考核內(nèi)容之一，實行領導任期目標考核、責任跟蹤追究，切實發(fā)揮計劃生育工作“一票否決”、“黃牌警告”的作用，促使各級黨政領導緊繃計生這根“弦”，具體抓落實。 　　二、加大計劃生育人均事業(yè)經(jīng)費投入。要求各縣（市、區(qū)）按規(guī)定的標準追加200　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略273字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：當前基層計劃生育工作調(diào)查   2010年科技局計劃生育工作總結   計劃生育局2010年黨風廉政建設工作總結   人口和計劃生育局建設學習型黨組織情況匯報   2011年“兩節(jié)”期間人口與計劃生育攻堅活…   2011年人口和計劃生育三項清理工作實施方案   2011年計劃生育局人口早期教育工作計劃   2010年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育年終工作總結   工業(yè)園區(qū)二o一一年農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助…   鎮(zhèn)計劃生育基層文明執(zhí)法專項活動工作總結   人口和計劃生育委員會機關內(nèi)部管理制度 　　三、加強計生干部隊伍建設。一是提高計生干部待遇，穩(wěn)定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實每月60元的計生崗位津貼；對一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生干部要增發(fā)每月30元的計生獎勵津貼；對連續(xù)兩年獲得一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生分管領導和計生辦主任要予以提拔重用。同時，對連續(xù)兩年排名后三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和計生辦主任實行末位淘汰，真正體現(xiàn)有獎有罰，獎罰分明，調(diào)動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現(xiàn)狀，建議全市統(tǒng)一招聘有相應資質的技術人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務所，編制統(tǒng)一放在縣（市、區(qū)）計生服務站，工資上浮一級，工作滿5年后，視其工作業(yè)績，擇優(yōu)選調(diào)縣（市、區(qū)）計生服務站，上浮的工資固定下來，用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。三是村級計生專干不參與海選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦定期考核聘用，享受村級副主任待遇，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一發(fā)放。 　　四、全面推行村民自治，以村為單位制定村規(guī)民約，對不履行計劃生育義務，不按期上環(huán)、結扎、環(huán)孕檢、外出流動人員不辦理婚育證明的人員議定處罰條款，由鄉(xiāng)人民政府、鄉(xiāng)計生辦督促、指導依村規(guī)民約章程處罰。從而制約不遵守、不服務從鄉(xiāng)村計劃生育管理和服務的行為。 　　五、開展一次集體性“清查清理”活動。通過清查清理，為育齡群眾提供計劃生育技術服務，落實生育政策、技術政 ……（未完，全文共1177字，當前只顯示708字，請閱讀下面提示信息。收藏當前基層計劃生育工作調(diào)查） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作情況匯報 下一篇：2005年某市人口和計劃生育工作總結