| 標(biāo)題：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機(jī)關(guān)的初步思考 |
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美國《財(cái)富》雜志曾撰文指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。”企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是具備比競爭對手更快速的學(xué)習(xí)能力。在知識經(jīng)濟(jì)時代，如何加速提高企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力，是企業(yè)未來生存發(fā)展的重要課題。學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，一個企業(yè)只有當(dāng)它成為學(xué)習(xí)型組織的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn)，才能具備快速應(yīng)變市場的能力 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）…… 一、學(xué)習(xí)型組織及其特點(diǎn) 學(xué)習(xí)型組織理論是一個宏觀管理理論，因?yàn)椤敖M織”的范圍非常寬泛，大到社會、國家，小到班組、家庭，應(yīng)用于企業(yè)管理即——學(xué)習(xí)型企業(yè)。對于建立學(xué)習(xí)型組織的作用和意義全社會都有一致的認(rèn)同，但對于學(xué)習(xí)型組織的定義到目前還沒有統(tǒng)一的認(rèn)識。彼得•圣吉指出：學(xué)習(xí)型組織是這么一種組織，在其中,大家得以不斷突破自己的能力上限,創(chuàng)造真心向往的結(jié)果,培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式,全力實(shí)現(xiàn)共同的抱負(fù),以及不斷一起學(xué)習(xí)如何共同學(xué)習(xí)。一般認(rèn)為，學(xué)習(xí)型企業(yè)是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征的對顧客負(fù)責(zé)的扁平化的橫向網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)＋激勵”，不但使人勤奮工作，而且尤為注意使人“更聰明地工作”，它以增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力為核心，提高_(dá)智商，使員工活出生命意義，自我超越，不斷創(chuàng)新，達(dá)到企業(yè)財(cái)富速增、服務(wù)超值的目標(biāo)。 學(xué)習(xí)型組織有三個真諦：一是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力由學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)的毅力、學(xué)習(xí)的能力三個要素組成，學(xué)習(xí)的動力體現(xiàn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，學(xué)習(xí)的毅力反映了學(xué)習(xí)者意志，學(xué)習(xí)能力則來源于學(xué)習(xí)者掌握的知識及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。企業(yè)之間的競爭歸根到底是學(xué)習(xí)力的競爭，因此，學(xué)習(xí)力是企業(yè)的生命之根。二是快樂工作文化。學(xué)習(xí)型組織是能讓組織成員體會到工作中生命意義的組織，強(qiáng)調(diào)雙層雙元同步發(fā) ……（未完，全文共6446字，當(dāng)前只顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機(jī)關(guān)的初步思考） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技成果新聞發(fā)布會上的致辭 下一篇：淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思想政治工作 |