| 標(biāo)題：電信工會上半年工作總結(jié) |
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今年1至6月份，衡陽電信工會堅(jiān)持以黨的“十六”大精神和省電信工會一屆四次委員（擴(kuò)大）會議精神為指南，工會工作緊緊圍繞省電信公司和分公司黨委提出的戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展要求，開展了以“快樂杯”勞動競賽為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動，取得了顯著成效，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入的完成作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將衡陽工委上半年開展的主要工作總結(jié)如下： 一、貫徹落實(shí)省電信工會一屆四次委員（擴(kuò)大） ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略324字，正式會員可完整閱讀）…… 二、開展工會工作調(diào)研，督導(dǎo)工會工作落實(shí)情況。 4月15至21日，工委組織人員對衡東、衡山、南岳、耒陽、常寧、祁東、衡南及衡陽縣八個縣局工會進(jìn)行了工作調(diào)研。調(diào)研的內(nèi)容有：全市電信工會工作會議精神和分公司第一屆五次職工會員代表大會的會議精神傳達(dá)、貫徹、落實(shí)情況；各縣局職代會召開情況；星級服務(wù)員的評創(chuàng)情況；紅旗食堂競賽開展情況及落實(shí)員工就餐問題的具體措施；為員工購買保險(xiǎn)情況：工會檔案管理情況；工會網(wǎng)站瀏覽情況等。通過調(diào)研，掌握基層工會的基本情況，指導(dǎo)各縣局工會開展工作，為確保完成2004年工會工作任務(wù)指明了方向。 三、堅(jiān)持召開職工會員代表大會，深化企業(yè)民主管理。 1、堅(jiān)持職代會制度 分公司牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，不斷拓寬民主管理渠道，積極引導(dǎo)職工參政議政。2月27日，我們召開了分公司一屆五次職代會。共有114名代表參加了會議，與會代表分別來自分公司各部室及8個縣市區(qū)局的一線職工、技術(shù)人員和管理人員等。會上，分公司總經(jīng)理胡友春同志作了題為《求實(shí)求新，盡善盡美，實(shí)現(xiàn)衡陽電信的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展》的行政工作報(bào)告，工會主席楊劍文同志作了工會工作報(bào)告，并傳達(dá)了省公司第一屆四次委員擴(kuò)大會議精神。為了進(jìn)一步抓好渠道建設(shè)工作，完善營維合一的管理模式，降低企業(yè)的成本費(fèi)用開支，此次職代會重點(diǎn)討論和審議了《衡陽市電信分公司機(jī)關(guān)部室與營維片區(qū)掛鉤考核辦法》、《在用公務(wù)兩輪摩托車買斷實(shí)施方案》，討論中，代表們暢所欲言，紛紛為企 ……（未完，全文共7003字，當(dāng)前只顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏電信工會上半年工作總結(jié)） 上一篇：團(tuán)市委上半年工作總結(jié)和下半年工作打算 下一篇：課題實(shí)驗(yàn)階段總結(jié) |