區(qū)級機關黨組織，是黨的最基層組織，肩負著率領全區(qū)干部用創(chuàng)新的精神推動玄武率先發(fā)展、特色發(fā)展、科學發(fā)展的重任。機關黨組織的性質(zhì)和作用決定了每一個黨員必須保持先進性。經(jīng)過首批先進性教育洗禮的1178名黨員，政治熱情高，理想信念堅定，工作積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮，促進了全區(qū)各項工作的長足發(fā)展。機關黨建只有 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略263字，正式會員可完整閱讀）…… 是好的，然而，我們的思想觀念、能力水平和工作機制等人的要素仍因循慣性變革緩慢，相當程度上成為影響、制約、阻礙發(fā)展的瓶頸。受多種復雜因素的影響，少數(shù)黨員不能夠長期堅持先進性。首先，在思想政治上，有的黨員干部理想信念還不夠堅定，有的黨員對馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和共產(chǎn)主義的信任還產(chǎn)生動搖；有的黨內(nèi)生活不正常，制度不健全，造成一些黨員黨性意識弱化.其次,在組織紀律上,有的黨員干部組織觀念不強，不遵守黨的紀律和支部規(guī)定；有的黨員干部宗旨觀念淡薄，不關心群眾疾苦，不是吃苦在前，享樂在后，而是還想以權(quán)謀私，撈取個人好處；有的黨員干部在原則問題上和大是大非面前,不能堅持黨性原則；有的思想空虛，精神不振，不思進取，拜金主義、享樂主義和個人主義的思想時有發(fā)生；有的個別的黨員干部甚至不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不斗爭；有的部門少數(shù)黨員干部還存在著消極傾向，上班不思工作，混日子，更有甚者，隨意竄崗，聊天，玩游戲，上班時間干自己的事；一些支部的制度建設不到位，使黨組織的制度化、規(guī)范化建設受到較大影響；有的單位忙于日常工作，先進性教育后，就連最基本的“三會一課”制度的落實都難以得到保證。再次，在作風和廉政問題上，存在形式主義、官僚主 ……（未完，全文共5676字，當前只顯示683字，請閱讀下面提示信息。收藏建立區(qū)級機關保持黨員先進性長效機制的一點思考）
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