標(biāo)題:煤礦“三違”治理工作匯報(bào)

  煤礦“三違”治理工作匯報(bào)
  集團(tuán)公司關(guān)于“三違”治理的工作部署以后,某礦黨政高度重視,迅速行動,嚴(yán)格落實(shí),把“三違”治理作為當(dāng)前礦井工作的重中之重,全礦上下掀起了“三違”治理的新高潮,力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上,使“三違”頑癥得到明顯遏制,逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。
  一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)公司“三違”治理工作部署和指示精神,形成了“三違”治理的濃厚氛圍。
  接到集團(tuán)公司第七號總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要以后,礦立即將紀(jì)要和文件在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布,安排各單位全面組織職工學(xué)習(xí),在礦內(nèi)主干道放大公布,在廣播、電視上24小時全文滾動播放;礦領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會、支部書記例會上重點(diǎn)傳達(dá)精神,反復(fù)強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司“三違”治理的各項(xiàng)要求 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略552字,正式會員可完整閱讀)…… 
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作業(yè)就是自殺,發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救;對“三違”治理寧可失之于嚴(yán),不可失之于寬,寧可不生產(chǎn),不能不堅(jiān)決;積極反“三違”的干部受尊重,消極反“三違”的干部不稱職;對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標(biāo):“三違”人員的安全意識有明確提高,杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為;廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進(jìn)步;“三違”人數(shù)有較大幅度下降;安全狀況明顯好轉(zhuǎn),不因違章因素造成各類事故,最終實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。
  二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點(diǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面,建立長效機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,積極預(yù)防“三違”。
  三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。1、建立了“三違”制衡機(jī)制。形成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長及現(xiàn)場的瓦安員、驗(yàn)收員、工人相互監(jiān)督,相互制約的體系。賦予驗(yàn)收員獨(dú)立的驗(yàn)收把關(guān)權(quán),現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。賦予瓦安員獨(dú)立的安全監(jiān)察權(quán),凡現(xiàn)場安全措施不落實(shí),工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用,管理人員違章指揮,工人必須堅(jiān)決抵制,鼓勵職工舉報(bào)“三違”,設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。2、實(shí)行了區(qū)域包干治理,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍,并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。3、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。礦長、黨委書記及其它非生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于3個,生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于6個,有外出創(chuàng)業(yè)任務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)按在礦時間累計(jì)每10天一個指標(biāo)考核。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標(biāo),嚴(yán)格考核。4、規(guī)范了“三違”的追查分析。除嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司58號文件要求以外,對因違章造成事故的,由礦長組織,分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加,運(yùn)用系統(tǒng)追問或刨根法在全礦進(jìn)行公開追查。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查,未造成事故的嚴(yán)重“三違”在責(zé)任單位追查,發(fā)生事故的“三違”在全礦公開追查。5、三違”人員必須過“十關(guān)”。即:追查分析關(guān),自我反省關(guān),集中學(xué)習(xí)關(guān),幫教提高關(guān),參加軍訓(xùn)關(guān),現(xiàn)身說法關(guān),行政處罰關(guān),張榜公布關(guān),親屬簽字關(guān),建檔立卡關(guān)。6、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo),對其按每人次50元進(jìn)行嘉獎,每超欠一個指標(biāo),對等獎罰200元。每抓一個嚴(yán)重“三違”,對其嘉獎1000元。如單位反“三違”指標(biāo)未完成,而機(jī)關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)域抓到“三違”時,則對未完成指標(biāo)的單位黨政主管加倍處罰。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場抓到“三 ……(未完,全文共2382字,當(dāng)前只顯示1433字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦“三違”治理工作匯報(bào)

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