標(biāo)題：礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié)

　　礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié)
　　2004年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”，也是河南分公司實(shí)現(xiàn)大規(guī)模跨躍式發(fā)展的一年。根據(jù)上級(jí)公司的布置和要求，××礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、審時(shí)度世制訂了“求實(shí)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)××礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下，全礦各個(gè)部門齊心協(xié)力，購(gòu)礦　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略253字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：礦業(yè)公司人力資源部年度工作總
  2010年學(xué)生會(huì)文藝部年度工作總結(jié)
  文化站2010年度工作總結(jié)
  工業(yè)商務(wù)和信息化局2011年度工作要點(diǎn)
  森林公安局2011年度工作計(jì)劃
  2010年度工程部工作總結(jié)
  2011年學(xué)校圖書館年度工作計(jì)劃
  工商局2011年度工作計(jì)劃
  社區(qū)婦聯(lián)2011年度工作計(jì)劃范文
  2010年醫(yī)學(xué)中心公共關(guān)系發(fā)展處年度工作總結(jié)
  2011年檔案業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃
礦員工技術(shù)現(xiàn)狀及××礦可持續(xù)發(fā)展的要求，我礦在2004年加大職業(yè)技能鑒定的力度，拓寬了鑒定的范圍和工種，并鼓勵(lì)員工自愿參加專項(xiàng)培訓(xùn)與技術(shù)評(píng)定，實(shí)現(xiàn)一崗多證，今年共安排了24個(gè)工種220名員工參加技能培訓(xùn)與鑒定。
　　由于我礦今年的生產(chǎn)任務(wù)重，為了不影響各單位正常生產(chǎn)，人力資源部精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時(shí)間組織培訓(xùn)，并堅(jiān)持以提高員工工作能力為核心，把培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)效性放在第一位，同時(shí)將技能鑒定培訓(xùn)與崗位練兵結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展形式各樣的培訓(xùn)工作，使員工具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、創(chuàng)造力和革新力。經(jīng)過(guò)二個(gè)月的培訓(xùn)，參加技能鑒定24個(gè)工種共220名員工經(jīng)洛陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過(guò)理論和實(shí)踐考核，全部取得由國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書（初級(jí)工51人、中級(jí)工31人、高級(jí)工140人）。我礦嚴(yán)密組織，精心培訓(xùn)，注重實(shí)效的優(yōu)良礦風(fēng)得到?si逖羰兄耙導(dǎo)寄薌ㄖ行牡目隙ê捅硌錚郊豆救肆ψ試垂芾聿棵帕斕家哺枇爍叨鵲鈉蘭邸?br>　　二配合河南分公司“三項(xiàng)制度改革”，完成了全礦155個(gè)崗位（工種）的崗位調(diào)查及崗位說(shuō)明書的編寫。歷時(shí)三個(gè)月。中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司自_上市以來(lái)，以“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求 ……（未完，全文共5454字，當(dāng)前只顯示656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏礦業(yè)公司人力資源部年度工作總結(jié)）

上一篇：書記在習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀動(dòng)員大會(huì)上的講話
下一篇：銀行團(tuán)委書記個(gè)人述職報(bào)告