| 標題：企業(yè)規(guī)則-員工守則 |
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企 業(yè) 規(guī) 則 第一條：前言 一旦您被本企業(yè)聘用，您應(yīng)盡力做好本職工作。企業(yè)成功主 要靠集體的努力，每個人都應(yīng)作出自己的一份貢獻。 第二條：員工關(guān)系 同事之間，應(yīng)以禮相待，謙虛誠懇，互相合作及諒解，服從 工作安排和調(diào)度。 第三條：出 勤 員工按規(guī)定的時間上、下班，在工作時間內(nèi)，不得打私人電 話，不得遲到、早退或擅離職守�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 得體，嚴禁大聲喧嘩、嘻戲。 就餐要守秩序，自行車、摩托車在規(guī)定地點停放整齊。 第八條：嚴禁賭博 嚴禁任何形式的賭博。無論在任何情況下員工都不得進行此 種活動。 第九條：事 假 如有正當理由，可請事假，但需提前一天向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申 請，得到批準并辦完手續(xù)后方可不來。如無特殊情況事前沒有請 假不來上班，一律視為曠工。 第十條：病 假 員工因病確需休假者，必須有醫(yī)保定點醫(yī)院開病假證明，由醫(yī)務(wù)室蓋章方可生效。 第十一條：培 訓(xùn) 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工實施各種形式的培訓(xùn)，以全 面提高企業(yè)員工的素質(zhì)。培訓(xùn)考核成績將存入員工個人檔案。 第十二條：獎罰細則 一、獎 勵 為表彰先進，企業(yè)每年定期組織“全員立功競賽”活動，鼓 勵在兩個精神文明建設(shè)中做出突出成績的個人或集體。 第一條： 獎勵分為：記功、嘉獎，授予先進工作(生產(chǎn))者，標兵、勞 動模范、晉級等。 第二條： 符合下列條件之一者可予獎勵： (一)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，做出顯著成績者。 (二)在新品開發(fā)技術(shù)進步中做出顯著成績者。 (三)在改進、加強企業(yè)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益中做出 顯著成績者。 (四)及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防止事故發(fā)生或挽救經(jīng)濟損失者。 (五)緊緊圍繞中心工作，積極開展思想教育，政治思想工作 取得明顯實效者。 ……（未完，全文共3475字，當前只顯示836字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)規(guī)則-員工守則） 上一篇：區(qū)行風建設(shè)經(jīng)驗匯報材料 下一篇：市潔凈煤技術(shù)管理中心工作總結(jié) |