| 標(biāo)題：正確認(rèn)識新形勢下信訪舉報工作的規(guī)律及時化解解決信訪問題 |
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正確認(rèn)識新形勢下信訪舉報工作的規(guī)律及時化解解決信訪問題 近年來，信訪工作面臨著新的形勢，遏制了不少新的情況，人民群眾信訪的內(nèi)容、方式、要求等都發(fā)生了很大的變化，呈現(xiàn)一些新的特點和規(guī)律，我縣紀(jì)檢信訪舉報總量逐年下降；反映村級問題的信訪件比例增高；聯(lián)名信、一信多投及“三訪現(xiàn)象”日趨突出，這些都是新形勢的新情況和新問題在信訪舉報中的反映，正確認(rèn)識新形勢下信訪舉報工作的新變化、新特點，從上述特征中，找出規(guī)律性的東西，這是立足點，是關(guān)鍵，只有認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，才能增強預(yù)見性，掌握工作主動權(quán)，才能得到化解，解決信訪問題。 一、新形勢下我縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報的規(guī)律。 1、不同時期的黨委、政府工作，決定某一時期，某些領(lǐng)域信訪量的增減，如：在_轉(zhuǎn)型時期，以轉(zhuǎn)制所暴露出來的問題信訪量比重較大；縣進(jìn)行審批制度、“小金庫” ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略616字，正式會員可完整閱讀）…… 1、舉報形式的多樣化。一方面，除了本身意義上的來信、來電、來訪外，網(wǎng)上舉報已成為舉報的一個重要渠道；另一方面，由過去的單人信訪，發(fā)展到現(xiàn)在的聯(lián)名信、越級信訪、集體信訪、重復(fù)信訪等多種信訪形式，這些越來越突出。 2、舉報對象的組織化。在過去的信訪中，一般舉報對象都是反映個人的問題，現(xiàn)在反映單位部門或以領(lǐng)導(dǎo)干部為代表的一級組織信訪問題增多。 3、舉報動機的復(fù)雜化。①責(zé)任心理。這種人富有憂患意識，有個使命感和責(zé)任感，也抱有對組織和執(zhí)法部門的信訪，對身邊的不正之風(fēng)，腐敗現(xiàn)象敢于反映。②競爭心理。這種人認(rèn)為自己的才能等基本條件并不比別人差，而地位、權(quán)力經(jīng)濟狀況又不如人家，心里產(chǎn)生怨恨等復(fù)雜的心理狀態(tài)，企求借助外力達(dá)到自己的目的。③嫉忌心理。這種人思想狹窄（猜疑心重），根據(jù)道聽途說，憑空想象一些問題，借助其邏輯推理，認(rèn)定問題。④報復(fù)心理。這種人是因個人問題被組織處理，或因崗位調(diào)整等涉及到個人利益得失，或因工作中受到批評和委屈，就心懷不滿，懷疑某領(lǐng)導(dǎo)（某個人搞的鬼），伺機報復(fù)，他們尋找領(lǐng)導(dǎo)（或某個人）的缺點“毛病”，借題發(fā)揮，甚至不擇手段，不拘形式，承受心所欲，以匿名、假名，甚至冒名（盜名）四處舉報。⑤求決心理。這種人是因自己的合法權(quán)益受到侵害，寄希望于執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門幫助解決問題，為其主持正義，討回公道。 4、舉報內(nèi)容的抽象化。由于一些黨員干部在違法違紀(jì)之前，就已經(jīng)考慮到了對抗檢查的辦法，采取的手段更為隱蔽，因此，群眾在舉報中對反映的問題吃不準(zhǔn)，摸不透。有的信訪內(nèi)容涉及范圍廣，帽子扣得大，實質(zhì)內(nèi)容少，有的只是泛泛表面現(xiàn)象，沒有事實依據(jù)，這些信訪問題對我們信訪調(diào)查工作增加了難度。 5、舉報行為的極端化，應(yīng)該說絕大多數(shù)群眾信訪舉報者講政策、講事實、講道理的，但也確有極少數(shù)舉報者出于個人目的看不見捕風(fēng)捉影，道聽途說，甚至有意攻擊他人，有的舉報者提出各種無理苛刻的要求，有的無理取鬧，甚至采取過急行為。 因此，我們在認(rèn)真分析，正確了解和掌握信訪舉報工作規(guī)律，尋找其特點基礎(chǔ)上，能有效地，有針對性地提出對策和找到解決、化解的辦法。 今年，我室正是運用其規(guī)律和特點，制定出各項制度，開展各項工作。如：基層紀(jì)檢監(jiān)察組織信訪舉報工作暫行規(guī)定，使之其規(guī)定，加強其工作責(zé)任，提高其解決信訪問題的能力，把問題消除在基層，減少“三訪”現(xiàn)象。如，對舉報有功人 ……（未完，全文共2662字，當(dāng)前只顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏正確認(rèn)識新形勢下信訪舉報工作的規(guī)律及時化解解決信訪問題） 上一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項決策管理的若干意見 下一篇：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神文明建設(shè)考評細(xì)則 |