| 標(biāo)題：透晰勞動關(guān)系，詮釋人文內(nèi)涵 |
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----酒店創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè) 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的現(xiàn)實需要，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。酒店充分認(rèn)識到創(chuàng)建活動的重要性及必要性，將其擺上重要議事日程，納入企業(yè)管理的_、機(jī)制和制度中，始終堅持以人為本的經(jīng)營管理理念，尊重員工的創(chuàng)新精神 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略249字，正式會員可完整閱讀）…… 二是堅持以人為本，注入文化，共謀發(fā)展。 尊重員工的主人翁地位，自覺依靠員工辦好企業(yè)，樹立起企興我榮、企衰我辱的主人翁責(zé)任感，與企業(yè)建成利益共同體，把企業(yè)發(fā)展作為實現(xiàn)自我人生價值的追求目標(biāo)，齊心協(xié)力，互為依靠。酒店努力營造凝聚人心、奮發(fā)向上的企業(yè)文化，組織開展創(chuàng)優(yōu)活動和各類文體活動，不斷豐富員工文化生活，用文化的感召力把員工與企業(yè)凝聚在一起，形成相互尊重、和諧相處的良好人際關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。 三是堅持民主管理，整合資源，發(fā)揮工會作用。 酒店充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會中來，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動關(guān)系中的主體地位。為使創(chuàng)建活動開展深入有力，酒店工會全面啟動“和諧班組”的創(chuàng)建工作，開展合理化建議，整合資源，相互配合，協(xié)調(diào)、保障員工合法權(quán)益，形成了一套行之有效的工作措施和機(jī)制。建立和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，重視發(fā)揮員工的個人能 ……（未完，全文共1075字，當(dāng)前只顯示647字，請閱讀下面提示信息。收藏透晰勞動關(guān)系，詮釋人文內(nèi)涵） 上一篇：在大工業(yè)區(qū)開發(fā)推介會上的致辭 下一篇：司機(jī)同志先進(jìn)事跡材料 |