| 標(biāo)題：鐵礦企業(yè)穩(wěn)定工作總結(jié) |
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xx鐵礦是國內(nèi)最大的有色金屬礦山之一。已年近半百的她，有著頑強(qiáng)的生命力，在改革開放的年代里摸爬滾打，經(jīng)歷了各式各樣的風(fēng)風(fēng)雨雨，在大風(fēng)大浪的磨練下，已經(jīng)是一個有血、有肉、有靈魂、有氣勢的、有模有樣、完完整整的生命體。 隨著我礦改革的不斷深化，生產(chǎn)經(jīng)營的縱深發(fā)展，使我們面臨的壓力越來越大，困難越來越多，如何才能完成公司下達(dá)的2003年各項(xiàng)目標(biāo)，執(zhí)行貫徹公司的工作思路，以豐碩成果迎接黨的十六大的勝利召開呢？在實(shí)際生產(chǎn)中，我們已經(jīng)充分地意識到，只有立足全礦， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會員可完整閱讀）…… 效率穩(wěn)定就是在生產(chǎn)中，一方面要裁減職工，一方面要將這些崗位上的工作附加給在崗職工，他們能否拿得下，能否保證生產(chǎn)的暢通，效率的穩(wěn)定是在減員增效工作之前必須考慮清楚的，是在減員增效之前要安排妥當(dāng)?shù)�。如果一旦銜接不上，那么將對我們的效益會有不可估量的損失，我們的工作效率將會大大地降低。 礦山要穩(wěn)定，就是要礦山社區(qū)穩(wěn)定，即廠礦單位、礦山社區(qū)雙重穩(wěn)定。礦山社區(qū)要穩(wěn)定，就要實(shí)行單位、礦區(qū)雙重管制。首先要解決社會就業(yè)問題，再就業(yè)工程是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、關(guān)系人民生活水平的提高、關(guān)系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。江總書記“要把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)”的指示，還有一段距離，可謂任重道遠(yuǎn)。 要如何提供更多的崗位呢？一、發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，“造”出崗位。勞動力成本低，可創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。二、規(guī)范管理，“擠”出崗位。不斷規(guī)范管理，如加強(qiáng)營銷管理等，不僅可新增不少崗位，還能為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。三、實(shí)行輪班崗位制，“騰”出崗位。通過實(shí)行輪班，讓一個崗位兩人做，或是把一天兩班改為一天三班，既遵守了《勞動法》，以可提高員工的競爭意識，是一舉兩得之策。四、走進(jìn)改制企業(yè)，“�！弊徫弧７e極盤活、兼并、購買效益不好的國有、集體中小單位，讓瀕臨絕境的單位起死回生，保住面臨下崗的職工的崗位，這既是盤大企業(yè)的一種方式，也是一種幫扶方式。五、要讓職工“守”住崗位。授人以魚，不如授人以漁。礦山光吸吶下崗職工還不夠，還應(yīng)盡可能為其提供培訓(xùn)，讓其掌握一技之長，崗位也就能守得住了 ……（未完，全文共4238字，當(dāng)前只顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏鐵礦企業(yè)穩(wěn)定工作總結(jié)） 上一篇：街道黨委書記在新農(nóng)村觀摩會議上的講話 下一篇：村干部分工及崗位職責(zé) |