標(biāo)題:拓展策略性思維,提高公務(wù)員的行政執(zhí)行效率

  申 東輝
  (廣州行政學(xué)院管理學(xué)教研部.廣東廣州510070)
  摘圖本文對(duì)策略性思維與戰(zhàn)略性思維進(jìn)行了分析研究,提出清醒認(rèn)識(shí)約束常態(tài)、有意識(shí)訓(xùn)練提高策略性思維能力,是把創(chuàng)造性心理活動(dòng)融人公務(wù)員的工作中,從而提高行政效率的重要途徑
  〔關(guān)鍵詞j 策略性思維;創(chuàng)造性心理活動(dòng);行政執(zhí)行效率
  知 識(shí) 經(jīng) 濟(jì)時(shí)代國(guó)家公務(wù)員要提高行政效率,單靠動(dòng)機(jī)和技能是不夠的,更需要一個(gè)創(chuàng)新與處理復(fù)雜系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致的思維構(gòu)架,因而,具有分析復(fù)雜間題、創(chuàng)造新穎的解決方法的策 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略399字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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界。策略性思維,就是通過(guò)推導(dǎo)復(fù)雜問(wèn)題或系統(tǒng),從而奪取目標(biāo)過(guò)程中的分析方法、綜合方式、判斷推理思路等,它能幫助我們產(chǎn)生策略性創(chuàng)造力、革新創(chuàng)意地論析、策略性解決問(wèn)題以及進(jìn)行現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)。不容置疑,在提高工作執(zhí)行績(jī)效方面,策略性思維是信息社會(huì)角色多元化的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者和一般管理者產(chǎn)生“現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力”的智力支持。值得注意的是,領(lǐng)導(dǎo)者自身尤其是旗下員工,如果掌握了策略性思維模式,不但有助于在復(fù)雜領(lǐng)域中減少既定目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)、提高解決問(wèn)題的成功率,而且有助于支撐領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略性思維方面的大膽創(chuàng)新行為,實(shí)現(xiàn)“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。因此,由著名的領(lǐng)導(dǎo)效能公式可知:領(lǐng)導(dǎo)效能二方向x工作效率。戰(zhàn)略性思維幫助領(lǐng)導(dǎo)者英明決策、把握正確方向和目標(biāo);策略性思維在一般管理者和執(zhí)行者達(dá)成目標(biāo)的工作中發(fā)揮著提高工作效率的作用。兩者共同提升了組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)效能,是相輔相成、缺一不可的。
  二、策略性思維的要素構(gòu)成與風(fēng)格分析
  策 略 性 思維是解決問(wèn)題的總體技術(shù),具有提高工作數(shù)量和質(zhì)量的潛能。它立足于從系統(tǒng)上理解外部過(guò)程和內(nèi)部運(yùn)作,特別關(guān)注的是內(nèi)在于解決問(wèn)題過(guò)程中諸方面的缺陷,并試圖建立起防止這些缺陷的核查和平衡機(jī)制。所以策略性思維是技術(shù)化的思維,是系統(tǒng)化的技能,更是內(nèi)源外化的實(shí)踐過(guò)程。
  (一 )策 略 性思維的要索構(gòu)成
  一 般 來(lái) 說(shuō),涉及到策略性思維的主要有四個(gè)要素:創(chuàng)新性心理活動(dòng)、對(duì)發(fā)現(xiàn)過(guò)程的理解、對(duì)多步驟問(wèn)題結(jié)構(gòu)的理解以及現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)的應(yīng)用。在策略性思維情境中,關(guān)鍵是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,所有的發(fā)現(xiàn)在最初時(shí)幾乎總是模模糊糊,詳盡闡述是創(chuàng)新過(guò)程的基本部分,但它通常被人忽視。我們認(rèn)為,在詳盡闡述想法期間,要大力提倡員工開(kāi)展創(chuàng)新性心理活動(dòng),必須建立原型或模型,做出定義或提出衡量標(biāo)準(zhǔn),使模糊的思想變得更具體,而且還必須交流想法。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題過(guò)程中,由于難免會(huì)存在著或許會(huì)破壞新發(fā)明、破壞聰穎想法或要求人們重新修訂理論的錯(cuò) ……(未完,全文共4309字,當(dāng)前只顯示1037字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏拓展策略性思維,提高公務(wù)員的行政執(zhí)行效率

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