| 標題：局機關(guān)中層干部黨風廉政承諾制度 |
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為了進一步加強市直機關(guān)干部隊伍建設(shè)，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高依法執(zhí)政能力和拒腐防變能力，為建設(shè)小康社會與構(gòu)建和諧社會提供紀律保證。根據(jù)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及《浙江省懲治和預防腐敗體系實施意見》、《××市構(gòu)建預防和懲治腐敗體系實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在《××市直機關(guān)中層干部黨風廉政承諾制度（試行）》的基礎(chǔ)上，制定本制度。 一、總體要求 �。ㄒ唬┲笇枷�。以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力從源頭 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略471字，正式會員可完整閱讀）…… 三、檢查考核 （一）程序 1、公示。年初，承諾人簽訂黨風廉政承諾書，并在一定范圍內(nèi)（本單位或本系統(tǒng)）予以公示（樣張見附件一），接受廣大干部、職工的監(jiān)督。年度中新調(diào)整的承諾對象也要及時簽訂承諾書和進行公示。公示期為7天。 2、督查。在日常工作中，由單位黨組織或紀委（紀檢組）對承諾遵守情況進行不定期的監(jiān)督檢查。 3、述廉。一年一次在本單位或本系統(tǒng)會議上就所承諾的內(nèi)容進行對照檢查。也可結(jié)合工作述職同時進行。 4、評議。在本人述廉的基礎(chǔ)上，組織本單位全體人員、下屬單位領(lǐng)導及服務單位代表對評議對象進行廉政情況評議。群眾評議一般一年一次，安排在年終或翌年初進行。 5、考評。由考核組對考核對象一年來遵守黨風廉政情況進行綜合考核（累計任職時間不滿半年的中層干部，可不列入考核）。并結(jié)合信訪舉報、督查、述廉、評議等綜合情況對被考核對象進行評分定檔，報經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。在黨委（黨組）指導下，向本人反饋考核情況。 �。ǘ┰u分 對承諾人進行100分制考評，其中考核70分，民主評議30分。另設(shè)加分項目和“一票否決”項目。 考核：由單位考核組根據(jù)承諾人一年來在黨風廉政教育、黨風廉政責任制、遵紀守法、廉潔自律、職業(yè)道德等方面的情況進行打分。 民主評議：由參加評議人員分別對承諾人進行評分，取平均值。 上述二項的合計分值，加上加分分值，作為承諾人一年來的最終考評得分。得分在90分以上的，為優(yōu)秀；80-90分的，為良好；70-79分的，為合格；60-69分的，為基本合格；60分以下的，為不合格。 本年度本人及所在處室在勤政廉政方面受到省、市、本單位（系統(tǒng)）表彰的，分別加6分、4分、2分。 因違法違紀受紀律處分的，一票否決，定為不合格。 �。ㄈ┓椒� 1、考核采用定性與定量相結(jié)合，承諾公示與平時督查、年終考評相結(jié)合，述廉與群眾評議相結(jié)合的方法進行。也可將整個考核工作與民主評議黨員、公務員年度考核結(jié)合進行。 2、成立由黨委或黨組負責同志擔任組長、有本單位紀檢監(jiān)察、組織人事等有關(guān)干部參加的考核組，負責考核工作。如果與民主評議黨員、 ……（未完，全文共2035字，當前只顯示1225字，請閱讀下面提示信息。收藏局機關(guān)中層干部黨風廉政承諾制度） 上一篇：2006年度局機關(guān)工作目標考核辦法 下一篇：生日慶典儀式上的答謝詞 |