| 標題：市國稅局分局行風建設(shè)工作記實 |
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國稅“魂” 2006年11月，在*市國稅局*分局召開的行風建設(shè)監(jiān)督員座談會上，*市*鎮(zhèn)黨委書記*這樣說：幾年來，*市國稅局××分局的各項工作真正做到了讓地方黨委、政府滿意、讓納稅?si狻⑷彌鞴芫致�、让删l岣鶻緶狻?br> *市國稅局*分局的工作真的是這樣的嗎？為了看個究竟，最近，筆者在同事的陪同下，走進了××市國稅 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略282字，正式會員可完整閱讀）…… 沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有規(guī)范，沒有制度，人就沒有了約束，就會出現(xiàn)問題。幾年來，國稅××分局從落實制度入手，明確考核標準，嚴格規(guī)范管理，他們先后制定和完善了行風建設(shè)工作目標責任制、服務(wù)承諾制度、工作責任追究制度、政治學習制度、廉政制度、考勤制度、發(fā)票管理制度、窗口服務(wù)規(guī)范等，他們把制度落實到每個崗位、每個人和每個環(huán)節(jié)。在實際工作中，不管遇到什么情況，都堅決按制度辦事。他們通過巧打時間差，利用每天早晨上班前的半小時和每周末半天的學習時間，落實政治、業(yè)務(wù)學習任務(wù)，分局領(lǐng)導(dǎo)還定期檢查每個干部的學習筆記。平時有專人負責查崗，考勤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，輕者開會點名通報批評，重者予以經(jīng)濟處罰或待崗處理。2005年5月分局一干部因為平時工作紀律渙散，加之在管區(qū)的納稅申報工作出現(xiàn)失誤，分局領(lǐng)導(dǎo)按制度規(guī)定扣發(fā)其一個季度獎金，并報請市局同意做出局內(nèi)待崗一個月的處理決定。嚴格的制度和規(guī)范的管理，增強了全體員工的工作責任心和使命感，保證了各項工作目標的落實。2005年9月，省國稅局組織邀請省政府糾風辦等有關(guān)部門的監(jiān)督員對全省國稅系統(tǒng)行風建設(shè)工作進行明察暗訪，檢查組事前沒有與任何單位打招呼，完全以普通客戶的身份出現(xiàn)在被檢查單位。當他們來到××××分局對服務(wù)大廳的窗口進行暗訪時，卻驚喜地發(fā)現(xiàn)：大廳里寬敞整潔、窗口 ……（未完，全文共3048字，當前只顯示734字，請閱讀下面提示信息。收藏市國稅局分局行風建設(shè)工作記實） 上一篇：工商局市場巡查辦法 下一篇：市委常委宣傳部長述職報告 |