| 標(biāo)題：國稅調(diào)研情況匯總 |
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干部隊伍建設(shè)方面： 與會者認(rèn)為：今年，無州分局在稅收征管任務(wù)繁重，人員安排緊張的情況下，排除困難，合理安排，全年共組織各類培訓(xùn)5班次，總培訓(xùn)人員達(dá)1475人天次，平均培訓(xùn)率為16.4天/人；更新知識培訓(xùn)4班次，總培訓(xùn)人員達(dá)1006人天次，平均培訓(xùn)率為11.2天/人；扎扎實實地完成了整個年度培訓(xùn)計劃。 分局今年培訓(xùn)效果顯著：使學(xué)員能自覺地在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并主動學(xué)習(xí) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略324字，正式會員可完整閱讀）…… 關(guān)于加強培訓(xùn)規(guī)劃，提升教育培訓(xùn)效果的建議： 1、培訓(xùn)思想要超前，培訓(xùn)認(rèn)識要到位。 2、應(yīng)組織培訓(xùn)管理者“走出去”，開拓眼界，多學(xué)習(xí)外單位先進(jìn)的培訓(xùn)管理模式及管理理念。 3、逐步分批地進(jìn)行全員崗位培訓(xùn)及考試，及進(jìn)行全方位的能力測試，并將綜合考核結(jié)果與獎金相掛鉤。 4、進(jìn)行殿后培訓(xùn)，不能只抓尖子培訓(xùn)，還要照顧到培訓(xùn)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、加大教育培訓(xùn)的宣傳力度。 政務(wù)管理方面 與會者認(rèn)為：對于政務(wù)管理工作，市局近年來不斷采取措施進(jìn)行規(guī)范，專門出臺了議事工作規(guī)則等規(guī)范性文件，對辦文、辦事、辦會、督辦等各項工作進(jìn)行規(guī)范，分局按照市局各項工作要求，在體系文件中制定了相關(guān)的作業(yè)文件并嚴(yán)格執(zhí)行，不斷規(guī)范政務(wù)管理工作。從市局今年10月份組織的公文、b_m、檔案等專項檢查工作反饋的結(jié)果看，分局在政務(wù)管理方面的工作總體上還是比較規(guī)范的。對于市局2005年政務(wù)工作，我們建議進(jìn)一步加強對督辦工作的管理。 我們認(rèn)為，現(xiàn)行督辦工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，主要有以下幾個方面：一是oa系統(tǒng)中的督辦模塊，在oa系統(tǒng)升級后，區(qū)分局的督辦模塊還沒有完全走通，建議盡快完善并開放給區(qū)分局使用，提高督辦工作效率。二是督辦覆蓋面較小。主要集中在對年度工 ……（未完，全文共3500字，當(dāng)前只顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏國稅調(diào)研情況匯總） 上一篇：**局2004年政務(wù)公開工作總結(jié) 下一篇：xxx廣電局克服山區(qū)發(fā)展瓶頸建立村村通長效機(jī)制 |