標(biāo)題:在采油一廠企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會上的講話

  在采油一廠企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會上的講話
  第一采油廠黨委書記楊廣山
  2003年1月10日
  同志們:
  今天我廠召開企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會,主要對我廠“三老四嚴(yán)、永創(chuàng)一流”核心理念、采油二礦“四個不一樣”管理理念、采油七礦“能力關(guān)懷”人才培養(yǎng)理念和采油三礦中十六聯(lián)“永遠(yuǎn)做油田精品”發(fā)展理念四項研究成果,運用多媒體形式進(jìn)行交流。油田公司公共關(guān)系部領(lǐng)導(dǎo)對我們這次會議十分重視 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字,正式會員可完整閱讀)…… 
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到新的發(fā)展,進(jìn)而以文化的創(chuàng)新推動管理、技術(shù)和人力資源開發(fā)創(chuàng)新。
  下面,我講三個問題。
  一、油田重組改制以來我廠企業(yè)文化建設(shè)工作的簡要回顧
  油田重組改制以來,油田公司黨委對企業(yè)文化建設(shè)一直十分重視。公司成立伊始,公司黨委就提出了“適應(yīng)新形勢,建立新_,樹立新形象,謀求新發(fā)展”的總體要求,把加強企業(yè)文化建設(shè)作為公司實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容來抓。在去年8月下旬召開的公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對加強基層企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)一步提出了新的明確要求。我廠的企業(yè)文化建設(shè)工作,貫徹油田公司黨委的有關(guān)指示精神,緊緊圍繞廠第一次黨代會提出的實踐“三個代表”、塑造“三老四嚴(yán),永創(chuàng)一流”形象的奮斗目標(biāo),立足于實踐、探索和創(chuàng)新,不斷加大建設(shè)力度。文化創(chuàng)新帶動了管理、技術(shù)和人力資源開發(fā)創(chuàng)新,年年超額完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),取得了可喜的成果。主要抓了以下四項工作:
  第一,加強企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,搞好企業(yè)文化建設(shè)必須從基礎(chǔ)工作抓起。我們組織廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、兩級機關(guān)和基層骨干參加了油田公司舉辦的企業(yè)文化建設(shè)系列講座,并圍繞企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、原則和方法等問題開展了專題討論,對加強新_下的企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性、必要性和緊迫性有了充分的認(rèn)識;配合公司下發(fā)的《大慶油田有限責(zé)任公司企業(yè)形象識別系統(tǒng)》一書,在組織機關(guān)和基層學(xué)習(xí)的同時,在中十六聯(lián)開展了企業(yè)形象識別系統(tǒng)的試點工作,為今后在全廠的推廣普及積累了經(jīng)驗;油田公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會召開后,我們立即在廠領(lǐng)導(dǎo)班子會上進(jìn)行了傳達(dá)貫徹,并就如何結(jié) ……(未完,全文共7257字,當(dāng)前只顯示874字,請閱讀下面提示信息。收藏在采油一廠企業(yè)文化建設(shè)成果發(fā)布會上的講話

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