| 標(biāo)題：工程公司員工考勤制度 |
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員工考勤制度 一、工作時(shí)間： 1、實(shí)行每周五天,每天七小時(shí)工作制。 2、工作時(shí)間:上午9:00時(shí)-12:00時(shí)；下午14:00時(shí)-17:30時(shí)。 3、九點(diǎn)十五分以后簽到為遲到；十點(diǎn)以后簽到記曠工半天。 4、加班按規(guī)定計(jì)算。 5、星期一17:00-17:30時(shí)為例會(huì)時(shí)間。非經(jīng)理批準(zhǔn)不得遲到或缺席。 6、每天簽到上班；下班簽字。因公需提前到外辦事者,須前一天在簽到本上簽到或經(jīng)經(jīng)理同意回來(lái)補(bǔ)簽,否則按遲到或曠工處理。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略394字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4．加班至22：00時(shí)之后方可報(bào)銷(xiāo)“的士”費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)限額最高40元； 5．如遇特殊情況加班后第二天要遲回公司的員工，必須提前向同事交代清楚其第二天相關(guān)工作的內(nèi)容； 6．星期六、星期日加班，加班時(shí)間必須與上班時(shí)間相近。 五、請(qǐng)假： 1．所有請(qǐng)假（病假、事假），必須提前以書(shū)面形式列明原因及要求請(qǐng)假時(shí)間，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。病假、事假超兩天以上（不含兩天）按實(shí)際超出天數(shù)減發(fā)工資。特殊情況例外。 2．每月有薪病假二天，凡請(qǐng)病假須有正規(guī)醫(yī)院證明，如無(wú)正規(guī)醫(yī)院證明則按事假處理。非常特殊情況例外。如遇突發(fā)病癥，需及時(shí)通知經(jīng)理，并于完假?gòu)?fù)工后補(bǔ)回請(qǐng)假手續(xù)。否則按曠工處理。 六、休假： 1．本公司員工享受?chē)?guó)家法定有薪假期。 2．年假： 凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年，可享受六天帶薪年假（不含節(jié)假日）。服務(wù)期每增加一年，年假增加一天；最多不超過(guò)12天。除特殊情況，年假頭一年只能在年底申請(qǐng)；第二年可隨時(shí)申請(qǐng)。但在上半年辭職則要扣除年假的薪酬；年假必須在當(dāng)年內(nèi)休完，跨年不累積，過(guò)期不補(bǔ)。如公司工作確實(shí)太忙，不能安排休假，可用補(bǔ)發(fā)工資替代。 3．婚假： 已簽定正式合同的適齡員工，可享受三天有薪假報(bào)期；25歲以上晚婚員工，在公司工作滿(mǎn)兩年以上可享受八天的有薪婚假。 4．分娩假： a.工作滿(mǎn)二年以上的女員工分娩可享受90天（含節(jié)假日）有薪產(chǎn)假。 b.男員工因太太分娩可申請(qǐng)（不含節(jié)假日）有薪假期。 5．慰、唁假： a.如員工之配偶、子女、父母、配偶之父母不幸逝世，可申請(qǐng)五天（含節(jié)假日）有薪慰唁假。 b.如員工之（外）祖父母、配偶之（外）祖父母不幸逝世，可申請(qǐng)三天（含節(jié)假日）有薪慰唁假。 6．計(jì)生假： 凡女員工因人流、小產(chǎn)等，憑醫(yī)院證明可享受有薪計(jì)生假。 a.流 ……（未完，全文共1703字，當(dāng)前只顯示1025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工程公司員工考勤制度） 上一篇：長(zhǎng)期受教育 永葆先進(jìn)性 下一篇：體育局安全工作管理規(guī)定 |