標(biāo)題:醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位工作總結(jié)

  2003—2004年是進(jìn)入新世紀(jì)、新階段全面貫徹黨的十六大精神的第一年,也是全面實(shí)施“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵年,市黨代會(huì)提出了上海新一輪發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)。醫(yī)院作為社會(huì)文明的窗口,需要更規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在鞏固醫(yī)院文明單位“四連冠”的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步努力創(chuàng)出兩個(gè)文明建設(shè)的新成績(jī)、新面貌,現(xiàn)將2003—2004年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)如下:
  一、糾建并舉,提供規(guī)范,誠(chéng)信服務(wù)
  1、醫(yī)院以市局糾建要求為準(zhǔn)繩,兩年里持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格監(jiān)督、標(biāo)本兼治、綜合管理,建立監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略422字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位工作總結(jié)
  國(guó)土所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
  2010年民政局新農(nóng)村派出單位工作總結(jié)
  派出所開展創(chuàng)建市級(jí)“文明單位”工作總結(jié)
  農(nóng)機(jī)局市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作復(fù)查自查總結(jié)
  市經(jīng)信委創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
  局長(zhǎng)在創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生文明單位動(dòng)員大會(huì)上的講話
  審計(jì)局文明單位創(chuàng)建先進(jìn)事跡匯報(bào)材料
  公積金管理中心創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位工作匯報(bào)…
  衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
  中學(xué)申報(bào)區(qū)文明單位工作總結(jié)
眾的肯定與好評(píng)。兩年中班子成員拒收禮金3人次,折人民幣6300元。中層干部拒收禮金6人次,折人民幣2965元。職工對(duì)班子的滿意率保持在97%以上,并參與了區(qū)委“好班子”的評(píng)選。班子清政廉潔,黨風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),職工滿意放心,使醫(yī)院的各項(xiàng)工作得以順利的開展。
  3、在2003年衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)中,我們堅(jiān)持做實(shí)事、抓整改、樹形象的原則,加強(qiáng)對(duì)職工的“三醫(yī)”改革政策教育,嚴(yán)格執(zhí)行政府的醫(yī)保政策和執(zhí)行市、區(qū)局關(guān)于藥品、價(jià)格、醫(yī)療器械、一次性醫(yī)療用品等各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持醫(yī)療護(hù)理常規(guī)的督查與考核,推行職業(yè)準(zhǔn)入制度,激勵(lì)職工參加每周業(yè)務(wù)學(xué)分制的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展“比質(zhì)量、比服務(wù)、比便民措施、比環(huán)境整潔、比保護(hù)病人隱私權(quán)、比落實(shí)醫(yī)保政策”的“六比”活動(dòng),2003年獲得了區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)主題競(jìng)賽活動(dòng)年度優(yōu)勝單位。
  4、在2004年的醫(yī)藥糾風(fēng)工作中,召開糾風(fēng)宣傳會(huì)議15場(chǎng)次,1379人次。召開黨員大會(huì)2次,進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,舉行了黨員行風(fēng)承諾宣誓儀式,確保黨員中無(wú)違法違紀(jì)問題。糾建并舉,在門急診和住院處張榜告示,明確“謝絕藥品推銷人員進(jìn)入臨床”,及時(shí)堵住各種可能的漏洞。進(jìn)一步規(guī)范了用藥的程序和相應(yīng)的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)此類藥商有違規(guī)行為的,即刻通過醫(yī)院藥事委員會(huì)論證,停止其在本院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),通過一系列舉措,醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)得到了有效鞏固。在日常工作中,從班子人員、職能科室,到臨床部門的干部均能做到從醫(yī)院利益出發(fā),堅(jiān)持公正、公開、效益、質(zhì)量的原則,自覺抵制不良風(fēng)氣侵入,藥劑、檢驗(yàn)、總務(wù)等科室拒絕或退回的禮金約4000多元人民幣,回絕各種大型邀請(qǐng)會(huì)近20次。全院拒收紅包、禮品2人,折合人民幣200余元。
  二、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考核,樹立典型
  1、按照《上海市文明單位考評(píng)體系》,完善醫(yī)院精神文明建設(shè)實(shí)施方案,強(qiáng)化職能科室條塊結(jié)合的日查、周評(píng)、月考制度,1-6月日查121次,周評(píng)20次;厥詹∪苏髟儽759張。其中:門急診194張,住院413張,出院99張,綜合滿意率98.32%,同比去年持平。
……(未完,全文共4560字,當(dāng)前只顯示1098字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位工作總結(jié)

上一篇:競(jìng)選值班調(diào)度長(zhǎng)演講稿
下一篇:醫(yī)院急診護(hù)理組先進(jìn)科室事跡