| 標(biāo)題：xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險情況匯報(bào) |
|
xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險 情況匯報(bào) 一、基本情況 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，我市嚴(yán)格按照鄂政辦發(fā)［2004］121號文件規(guī)定，現(xiàn)已對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位納入基本養(yǎng)老保險。截止目前，己參保125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，職工1253人，實(shí)際參保繳費(fèi)1207人（含參保退休人員），參保率96%。嚴(yán)格按照鄂政辦［2004］121號和《xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實(shí)施細(xì)則》（x政辦發(fā)［2004］72號）文件規(guī)定，從1995年1月至2003年12月補(bǔ)建個人賬戶養(yǎng)老金共收繳692.4萬元，繳費(fèi)率98%；其中：財(cái)政承擔(dān)381.3萬元，現(xiàn)已落實(shí)到位。單位繳費(fèi)69.7萬元。個人繳費(fèi)241.4萬元（已參保人員的社保證全部發(fā)放到位）。2005年1至 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略590字，正式會員可完整閱讀）…… 二是統(tǒng)一繳費(fèi)辦法。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參保費(fèi)率一次性與企業(yè)參保費(fèi)率一致28%，即單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位（改革后）的職工，以本人檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)；其他單位的職工，以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，最低不能低于全市職工平均工資的60%，最高不高于全市職工平均工資的300%。單位以全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和為單位繳費(fèi)基數(shù)。參保人員要從參保開始至法定退休條件止連續(xù)繳費(fèi)。對繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過15年的，每超過1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例提高1%。 三是統(tǒng)一的個人賬戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工參保后，1994年12月以前的工作時間視同繳費(fèi)年限。1995年元月至2003年12月，按統(tǒng)一的11%的規(guī)模為參保人員建立養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶應(yīng)由參保人員個人負(fù)擔(dān)部分，由參保人員繳納，全部計(jì)入個人賬戶，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職職工參保時應(yīng)從1995年1月起補(bǔ)建個人賬戶。1995年1月至2003年12月，補(bǔ)繳個人賬戶的繳費(fèi)基數(shù)一律按歷年本人的檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。 四是保持平衡穩(wěn)定過渡。2004年―2008年五年過渡期內(nèi)退休人員，對按歷年檔案工資足額繳費(fèi)的，退休后待遇低于按原事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的退休金，按省121號文件規(guī)定，加發(fā)待遇差；對未按檔案工資繳納保險費(fèi)而造成的待遇差，不予補(bǔ)貼。為了保證政策實(shí)施前已退休的“老人”待遇不變，盡量減少與“中人”退休人員的差別。經(jīng)測算“老人”養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：全額撥款的事業(yè)單位維持原待遇不變；其它事業(yè)單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)人事部門套批、財(cái)政部門實(shí)發(fā)的技術(shù)等級（職務(wù)）工資及核定津貼資金之和；財(cái)政未發(fā)放退休人員待遇的單位參照執(zhí)行。 �。ㄈ┍局鴮�(shí)事求是妥善處理問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間差異很大，人員狀況復(fù)雜，對參保過程出現(xiàn)一些不容回避的問題，我市在嚴(yán)格執(zhí)行省政府121號文件規(guī)定的前提下，注意從實(shí)際出發(fā)，及時研究妥善處理參保中遇到的相關(guān)問題，確保工作順利進(jìn)行。 一是妥善解決困難單位繳費(fèi)難的問題�？紤]到差額撥款或自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員經(jīng)濟(jì)困難的實(shí)際，對單位應(yīng)繳費(fèi)用部分明確由市財(cái)政承擔(dān)70%，單位承擔(dān)30%，減輕單位繳費(fèi)壓力。對少數(shù)特別困難無力繳費(fèi)的，經(jīng)社保部門核實(shí)，報(bào)市政府同意，可簽訂緩期繳納協(xié)議。 二是妥善處理合同制職工參保問題。明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位原合同制職工應(yīng)從參加工作之月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，原已繳納過養(yǎng)老保險費(fèi)的，承認(rèn)繳費(fèi)年限，2003年12月底前的按本人繳費(fèi)工資的11%數(shù)額 ……（未完，全文共2546字，當(dāng)前只顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險情況匯報(bào)） 上一篇：廣州xx公園2004年綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃 下一篇：工會年度工作總結(jié) |