標(biāo)題:關(guān)于村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的思考

  中共鐵廠鎮(zhèn)委員會
  關(guān)于村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的思考
  按市委組織部通知,要求對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記與村委會主任“一人兼”情況進(jìn)行調(diào)研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村干部102名,交叉任職24名,無農(nóng)村黨支部書記與村委會主任“一人兼”村。下面,僅就農(nóng)村黨支部書記與村委會主任“一人兼”工作,談幾點我們的看法。
  一、“一人兼”的優(yōu)點和存在問題
  優(yōu)點:一人兼減少了干部職數(shù),減少了村干部工資開支,有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),是費稅改革的配套措施;一人兼以“一個權(quán)力中心”,最大限度的消除了農(nóng)村兩 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略423字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:關(guān)于村黨支部書記與村委會主任
  黨總支書記、村委會主任述職述廉報告
  2010年村委會主任助理(大學(xué)生村官)工作…
  2010年縣人大常委會主任黨組書記述職報告
  關(guān)于村黨組織換屆選舉工作的實施方案
  關(guān)于村黨組織換屆工作的實施意見
  關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研與對策思考
  開發(fā)區(qū)管委會主任創(chuàng)先爭優(yōu)個人黨性分析材料
  村委會主任創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡
  市人大常委會主任自我鑒定
  市人大常委會主任創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書
制度不配套,客觀上有空子可鉆;忽視了對一人兼干部的教育管理,個別一人兼干部主觀腐化,“找空子鉆”。
  3、大村一人兼后工作開展乏力的原因:村情復(fù)雜,家族、宗派等力量均衡,一人兼成了“強扭的瓜”,事后,黨員或群眾不認(rèn)可;部分大村,比如我鎮(zhèn)鐵廠村1163戶,4013人,132名黨員,黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)大,工作復(fù)雜,不適合一人兼。
  三、加強和改進(jìn)“一人兼”的基本思路和方法措施
 。ㄒ唬、基本思路
  1、依法依規(guī)的原則。支部、村委換屆工作,首要依法操作。要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》中規(guī)定的程序操作,否則選舉結(jié)果不合法,何談“一人兼”。
  2、穩(wěn)定的原則。要把保持穩(wěn)定,作為指導(dǎo)換屆選舉的基本原則。只有穩(wěn)定,才有發(fā)展,能破而不能立,將造成以后工作的被動。
  3、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。鎮(zhèn)黨委要以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),細(xì)化候選人條件;對村候選人的確定,加大引導(dǎo)力度;對擬“一人兼”的候選人,加大審查力度。
  4、有破有立的原則。對于軟弱渙散的班子,要敢于破,更要善于立,要積極引導(dǎo),選拔能人,力推“一人兼”,以新人帶新班子,以新班子求新突破。
 。ǘ、方法措施
  1、開展村情調(diào)研。入村走訪,詳細(xì)了解村支書、村兩委、黨員、群眾的思想狀態(tài),分析村情。
  2、結(jié)合年終班子考核,預(yù)測支書和村主任的初步候選人。開展班子成員述職、分別對支部、村委進(jìn)行測評;與黨小組長、村民代表、有威信的群眾、干部談話,了解他們對支部、村委、干部和村內(nèi)焦點問題的看法。根據(jù)考核結(jié)果,預(yù)測支書和村主任的初步候選人,明確引導(dǎo)方向。
  3、對群眾普遍關(guān)心、影響換屆選舉的焦點問題,組織專門力量進(jìn)行處理。
  4、在選舉中,要著重做好以下三點:一是對“一人兼”的好處,形成書面資料,通過發(fā)放、張貼、廣播多種方式宣傳,達(dá)到人人皆知;二是對候選人條件的宣傳,要大張旗鼓,引導(dǎo)選民明確“方向”;三是采取談話,通報測評結(jié)果等方式,引導(dǎo)年齡大的或群眾公認(rèn)度 ……(未完,全文共1826字,當(dāng)前只顯示1099字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的思考

上一篇:河南省青年文明號申報材料
下一篇:中共鐵廠鎮(zhèn)委員會2005年度基層組織建設(shè)計劃