標題：淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能

淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能 　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、健全和完善，內部審計的理論框架需要重構，內部審計的業(yè)務范圍需要拓廣，因而，對于內部審計的研究，又重新成為一個比較熱門的領域。 　　一、內部審計的職能演變 　　職能是由事物本質所決定的一種內在功能。隨著社會經濟的發(fā)展，科學技術和人的思維能力的進步，人們對事物本質的認識會進一步深化和延伸，這種認識上的深化和延伸同時也會揭示事物的潛在職能，也就會改變事物現(xiàn)有的職能。內部審計的職能會隨著社會的發(fā)展、經濟管理的發(fā)展，而不斷地發(fā)展變化。內部審計的職能是由內　……（快文網http://m.hoachina.com省略438字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的   中國民營企業(yè)內部審計發(fā)展研究范文   企業(yè)內部審計報告范文   內部審計報告寫作技巧精驗   民營企業(yè)內部審計工作運作流程   公路養(yǎng)路費征稽處內部審計工作經驗材料   淺談現(xiàn)行農業(yè)統(tǒng)計制度的現(xiàn)狀與改革   關于壽險公司內部審計的分析   淺談現(xiàn)場檢查筆錄的制作要求特性及原則   競聘公司內部審計管理崗位演講稿   探討內部審計的作用及實現(xiàn)思路 、消費者權益保護不力等等。這些問題的出現(xiàn)和惡化直接影響了企業(yè)的正常經營和持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)不得不開始審視自己的社會價值和社會責任。他們認識到，只有履行好自己的社會責任，才能保障企業(yè)的生產經營活動正常進行，并可塑造良好的社會形象，以獲得持續(xù)的發(fā)展。因此，內部審計部門又積極開展了社會責任審計，對企業(yè)履行保護環(huán)境、節(jié)約使用能源等方面進行評價，通過評價，對從經營決策到經營結果和效果的全過程都開展了審計，最大限度地為企業(yè)提高管理水平服務，提高經濟效益服務，促進企業(yè)長期健康、穩(wěn)定地發(fā)展。這時，內部審計的評價職能就越來越突出，正如國際內部審計師協(xié)會50年代發(fā)布的《內部審計實務標準》所明確指出的“內部審計是組織內部的一種獨立評價活動�！� 　　二、關于內部審計職能的幾種觀點 　　現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能，既不同于我國計劃經濟_下內部審計，也有別于西方國家內部審計，已成為一個新的理論熱點問題，在有關的內部審計研討會上，在有關的文章專著中，各位專家學者以及實務工作者們紛紛發(fā)表自己的意見，概括起來有以下幾種觀點: 　　1、一職能論。認為內部審計只有經濟監(jiān)督職能。 　　2、二職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督職能和經濟評價職能。 　　3、三職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督職能、經濟鑒證職能、經濟評價職能。 　　4、多職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督、經濟管理、經濟評價、經濟鑒證等職能，除此之外，還有將服務、咨詢等也歸結為內部審計職能的觀點。 　　三、現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能 　　1、經濟監(jiān)督職能是內部審計最基本的職能。經濟監(jiān)督職能是指以財經法規(guī)和制度規(guī)定為評價依據，對被審對象的財務收支和其他經濟活動進行檢查和評價，以便衡量和確定其會計資料和其他資料是否正確、真實，其所反映的財務收支和其他經濟活動是否合法、合規(guī)、合理、有效，檢查被審對象是否履行其經濟責任，有無違法違紀、損失浪費等行為，追究或解除其所負經濟責任，從而督促被審單位糾錯防弊，遵守財經紀律，改進經營管理，提高經濟效益�，F(xiàn)代企業(yè)由于經營規(guī)模的擴大，經營業(yè)務的日趨復雜，經營 ……（未完，全文共4733字，當前只顯示1140字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能） 上一篇：體育教師崗位職責 下一篇：區(qū)分局黨支部2005年工作總結