標題:淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能 |
淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、健全和完善,內部審計的理論框架需要重構,內部審計的業(yè)務范圍需要拓廣,因而,對于內部審計的研究,又重新成為一個比較熱門的領域。 一、內部審計的職能演變 職能是由事物本質所決定的一種內在功能。隨著社會經濟的發(fā)展,科學技術和人的思維能力的進步,人們對事物本質的認識會進一步深化和延伸,這種認識上的深化和延伸同時也會揭示事物的潛在職能,也就會改變事物現(xiàn)有的職能。內部審計的職能會隨著社會的發(fā)展、經濟管理的發(fā)展,而不斷地發(fā)展變化。內部審計的職能是由內 ……(快文網http://m.hoachina.com省略438字,正式會員可完整閱讀)…… 二、關于內部審計職能的幾種觀點 現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能,既不同于我國計劃經濟_下內部審計,也有別于西方國家內部審計,已成為一個新的理論熱點問題,在有關的內部審計研討會上,在有關的文章專著中,各位專家學者以及實務工作者們紛紛發(fā)表自己的意見,概括起來有以下幾種觀點: 1、一職能論。認為內部審計只有經濟監(jiān)督職能。 2、二職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督職能和經濟評價職能。 3、三職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督職能、經濟鑒證職能、經濟評價職能。 4、多職能論。認為內部審計具有經濟監(jiān)督、經濟管理、經濟評價、經濟鑒證等職能,除此之外,還有將服務、咨詢等也歸結為內部審計職能的觀點。 三、現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能 1、經濟監(jiān)督職能是內部審計最基本的職能。經濟監(jiān)督職能是指以財經法規(guī)和制度規(guī)定為評價依據,對被審對象的財務收支和其他經濟活動進行檢查和評價,以便衡量和確定其會計資料和其他資料是否正確、真實,其所反映的財務收支和其他經濟活動是否合法、合規(guī)、合理、有效,檢查被審對象是否履行其經濟責任,有無違法違紀、損失浪費等行為,追究或解除其所負經濟責任,從而督促被審單位糾錯防弊,遵守財經紀律,改進經營管理,提高經濟效益,F(xiàn)代企業(yè)由于經營規(guī)模的擴大,經營業(yè)務的日趨復雜,經營 ……(未完,全文共4733字,當前只顯示1140字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能) 上一篇:體育教師崗位職責 下一篇:區(qū)分局黨支部2005年工作總結 |