標(biāo)題：上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話（xx企業(yè)）

上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話（xx企業(yè)） 　　xxxx年上半年是公司各項(xiàng)工作都取得巨大成績(jī)的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全體員工以高度的責(zé)任感和巨大的勇氣迎接軍隊(duì)后勤社會(huì)化的改革浪潮，理解并接受了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理_，克服了思想上觀念上和工作上的困難，取得了服務(wù)上和經(jīng)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話（x   在全市無(wú)煙單位表彰授牌大會(huì)上的講話   領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)招商團(tuán)拜會(huì)上的致辭   在2011年新春團(tuán)拜會(huì)上的講話   在鄉(xiāng)民主生活會(huì)上的講話   在全鄉(xiāng)2011年農(nóng)村黨員干部主題教育活動(dòng)培…   縣委書(shū)記在新年團(tuán)拜會(huì)上的講話   在新年團(tuán)拜會(huì)上的講話   在2011年烤煙備耕、育苗工作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)上…   在供銷系統(tǒng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的講話   2011年領(lǐng)導(dǎo)在招商團(tuán)拜會(huì)上的致辭 式和各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，提出了員工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變觀念的重要性，各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，做了大量艱苦細(xì)致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問(wèn)題時(shí)，大部分部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處置公正穩(wěn)妥，維護(hù)了公司的穩(wěn)定，同時(shí)，公司從員工的實(shí)際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動(dòng)保險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題，在事業(yè)單位普漲工資的時(shí)候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營(yíng)壓力，也提高了員工工資。 　　半年的實(shí)踐證明，我們的路子是對(duì)的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會(huì)化改革順利向前推進(jìn)提供了可靠保證，為完成公司本年度各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。這一經(jīng)驗(yàn)，在其他單位后勤社會(huì)化遇到相當(dāng)困難的今天，顯得更加珍貴。 　　二、全力以赴，構(gòu)筑公司以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制為核心的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由事業(yè)型運(yùn)營(yíng)模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。 　　年初工作會(huì)上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理_和運(yùn)營(yíng)機(jī)制”的任務(wù)。經(jīng)過(guò)半年的努力，以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理_已經(jīng)建立起來(lái)，并發(fā)揮了巨大效用。 　　經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制和與之配套的獎(jiǎng)金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營(yíng) ……（未完，全文共5324字，當(dāng)前只顯示640字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏上半年工作總結(jié)會(huì)上的講話（xx企業(yè)）） 上一篇：競(jìng)聘演講稿-醫(yī)院行政副院長(zhǎng)施政方案 下一篇：供電所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿