| 標(biāo)題：市扶貧開發(fā)辦公室黨組2005年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活 |
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市扶貧開發(fā)辦公室黨組2005年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活 市委組織部： 根據(jù)市委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案》要求和第二階段學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，按照我辦《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨章》和_同志提出的“六個(gè)堅(jiān)持”等要求，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，班子成員認(rèn)真查找了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，撰寫了黨 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會員可完整閱讀）…… 2、宗旨觀念不牢固，群眾意識不強(qiáng)。 全心全意為人民服務(wù)這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，深入基層調(diào)研不夠，幫助群眾排憂解難不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱，在工作中側(cè)重于面上指導(dǎo)，班子成員深入農(nóng)戶調(diào)查研究、訪貧問疾，了解他們的思想生活狀況，解決他們實(shí)際困難的機(jī)會不多，大多時(shí)間忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下鄉(xiāng)時(shí)間較少，以至于沒有完全做到為群眾所想、為群眾所急，為群眾辦事。 3、工作思路不寬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 具體工作中只求過得去，不求過得硬，只想穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)完成扶貧開發(fā)方面的工作任務(wù)。對市的“三農(nóng)”問題從全局的角度考慮的少，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠�？傆X得自己只要搞好全市的扶貧方面工作，工作中存在著“不騎馬，不騎牛，騎著毛驢趕中游”的思想，對如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性工作缺乏獨(dú)道的見解，超前意識、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。尤其對一些較敏感、較復(fù)雜的事情，認(rèn)為自己工作部門小，只要做好自己份內(nèi)工作，不出問題就行�？偸腔乇芑蚍艞�，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就辦，難辦的不愿多涉及。項(xiàng)目管理中重督查和驗(yàn)收，輕事前科學(xué)指導(dǎo)。 4、機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格，隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。 機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行不力，致使部分黨員干部上班遲到、早退現(xiàn)象和閑聊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了機(jī)關(guān)整體形象。同時(shí)，考核干部成長的長效機(jī) ……（未完，全文共4239字，當(dāng)前只顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏市扶貧開發(fā)辦公室黨組2005年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活） 上一篇：公司技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)b_m協(xié)議 下一篇：*縣村鎮(zhèn)建設(shè)工作情況的總結(jié)材料 |